Miente Cristina Portillo, asegura Semujer
MORELIA, Mich., 24 de septiembre de 2012.- La Secretaría de la Mujer, niega rotundamente que se haya despedido a una persona por su estado de gravidez, tal y como lo señaló Cristina Portillo Ayala, diputada local perredistam en rueda de prensa organizada este lunes. “En esta dependencia estatal trabajamos para impulsar el desarrollo integral de las mujeres, implementando la Transversalidad de la Perspectiva de Género y el respeto a los derechos humanos en todos los ámbitos de la sociedad michoacana”, señala una respuesta de dicha dependencia, emitida en un comunicado de prensa.En relación a la rueda de prensa que esta mañana dieran la legisladora y Guadalupe Mendoza Zamora acerca de su presunto despido por embarazo, es necesario aclarar que la mencionada presta sus servicios profesionales por honorarios, y en un acto de orden administrativo y de transparencia se les ha requerido -no sólo a ella- sino a todo el personal que presta sus servicios profesionales por honorarios en esta Secretaría, su título profesional, su cédula profesional y el recibo por honorarios con los requisitos fiscales, todo lo anterior para garantizar los conocimientos profesionales y brindar un mejor servicio a toda nuestra población usuaria de los servicios tanto jurídicos, como psicológicos. Luego entonces dicho contrato fue elaborado, revisado y avalado por la Consejería Jurídica y corresponde en caso de controversia, conocer del cumplimiento o incumplimiento a un Juzgado Civil, que no a un Tribunal laboral, según dice el boletín.Es necesario aclarar que Guadalupe Mendoza Zamora, se ostentó como licenciada en Derecho para prestar sus servicios profesionales en esta Secretaría, brindando atención y orientación jurídica a mujeres en situación de violencia y nunca fue motivo de su contratación o despido el hecho que estuviera embarazada. Ella decidió ya no continuar con la prestación de sus servicios cuando se le requirió su título, cédula profesional y recibo por honorarios, por lo que reiteramos que en el momento que ella presente la documentación necesaria para su desempeño profesional, esta Secretaría estará en posibilidades de continuar con la relación contractual.“Es falso e incorrecto que la Secretaría haya vulnerado la Ley Federal del Trabajo, la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado o el artículo 123 de la Constitución Política en cualquiera de sus apartados, en perjuicio de alguna mujer por el hecho de estar embarazada. Esto se puede corroborar ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado o ante cualquier otra autoridad laboral, ya que jamás se ha condenado a la Secretaría de la Mujer por un sólo despido injustificado y menos en contra de alguna mujer en estado de gravidez”, destacó.En relación a la certificación del Modelo de Equidad de Género de esta Secretaría, manifestado por la diputada y ex titular de esta Secretaría, Cristina Portillo, resulta del todo falso toda vez que, esta Secretaría estará en la primera quincena del mes de octubre en la posibilidad de certificar a cualquier empresa o institución gubernamental, que cumpla con lo establecido en el artículo primero Constitucional, relativo a la protección de información privada de cualquier trabajadora como lo es su estado civil, cantidad de hijos, entre otras, luego entonces aprovechamos la oportunidad de promocionar la posible certificación para cualquier empresa o institución que así lo solicite después del 15 de octubre del presente año y en beneficio de la sociedad michoacana.
