Inequidad y favoritismo, ven 98% de mujeres en despacho del Gobernador

MORELIA, Mich., 10 de abril de 2011.- De acuerdo al Diagnóstico de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades 2010, un 98.7 por ciento de empleadas que laboran en el Despacho del Gobernador de Michoacán, considera que existe favoritismo e inequidad al momento de la contratación de nuevo personal. El documento elaborado por Melba Idalia Pérez Garfias, el cual es público en la página electrónica del gobierno de Michoacán, se establece además que el 60.2 por ciento de las mujeres de dicha área no se consideran valoradas en su labor. Otro de los resultados de este trabajo revelan que el 35.8 por ciento de las féminas dijo sentirse incomoda en su puesto laboral; mientras que el 25.6 de mujeres cuestionadas respondió que no se sienten integradas en su puesto. El 73 por ciento del personal femenino, manifestó que sus superiores le tratan con amabilidad y respeto, y sólo el 56.4 % del personal femenino respondió que en su área se laboraba en equipo.Cabe señalar que el personal que presta sus servicios en el Despacho del Gobernador, esta compuesto por total de 183 empleados, de los cuales 90 (49%) corresponden al género femenino, y el resto del personal 93 ( 51%) corresponden al género masculino.El Despacho del gobernador está conformado por la Unidad Programática 03 (U.P.P) Ejecutivo del Estado y las 9 Unidades Responsables (U.R.): Despacho del C. Gobernador, Secretaría Técnica, Secretaría Privada, Dirección de Ayudantía, Coordinación de Asesores, Secretaría Auxiliar, Secretaría Auxiliar Adjunta, Coordinación Administrativa y la Dirección de Transparencia y Acceso a la Información