Afiliados, 3 mil trabajadores a sindicato de la SSM
MORELIA, Mich., 9 de diciembre de 2013.- Con una afiliación total de 3 mil agremiados, el próximo 2014, el Sindicato Único de Trabajadores del Organismo Público Descentralizado de Servicios de Salud de Michoacán (SUTOPDSSM) buscará quitarle la titularidad a la sección 21 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).
De acuerdo a un comunicado de prensa, sobre ello, el secretario general del SUTOPDSSM, Javier Maldonado Torres destacó que desde su registro sindical en 2006 que iniciaron con 38 trabajadores, hoy es una realidad el crecimiento obtenido y el aumento de la afiliación de trabajadores, por ello para el próximo el reto es aumentar a 6 mil afiliados y buscar quitar la titularidad a la sección 21.
“Se iniciarían por algunas prestaciones, pero es cuenta clara que el sindicato nacional no ha respondido a las necesidades de los trabajadores en la entidad, por lo que aunque el reto es grande, considerando que somos alrededor de 15 mil trabajadores en la entidad, redoblaremos los esfuerzos para continuar creciendo”.
El SUTOPDSSM solicita su registro formalmente el 23 de Octubre del 2005 dándose respuesta favorable el 23 de enero del 2006 con el No. de registro 05/2006 en la Junta Especial número tres de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Constituido inicialmente con 51 socios agremiados.
A partir de la aprobación del registro sindical, se inician operaciones de afiliación en el interior del estado de Michoacán.
Esta Organización nace con el único objetivo de luchar por nuestros derechos laborales que carecemos de ellos por más de 14 años, derechos consagrados en La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
“Nuestra misión sindical es el estudio, mejoramiento y defensa de los derechos laborales de los trabajadores de los Servicios de Salud de Michoacán y la visión sindical es lograr la igualdad de los derechos de todos los trabajadores de Servicios de Salud de Michoacán, así como la igualdad de condiciones de trabajo e igualdad de salario”.
