Desconoce SUEUM a Salvador Jara como rector
MORELIA, Mich., 29 de enero de 2014.- Luego de la sesión de Consejo General que sostuvo del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, se acordó entregar un documento al gobierno estatal, así como al Congreso del Estado y la Comisión de Rectoría para desconocer a Salvador Jara Guerrero como rector de la máxima casa de estudios en el estado.
Asimismo, los delegados determinaron citar a Jara Guerrero para el próximo jueves a las 11 horas a iniciar diálogo para la revisión contractual, no obstante, condicionaron esta reunión a que el rector se desista del recurso promovido ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ante la suspensión del emplazamiento a huelga por el desconocimiento de la personalidad jurídica del secretario general, el secretario del trabajo, cuya fecha de estallamiento fue pactada para el próximo 19 de febrero.
En este encuentro los sindicalizados manifestaron su molestia ante las acciones jurídicas que la autoridad ha ejecutado al considerar que representan la intromisión en la vida interna del sindicato, al que le corresponde validar o no sus procesos para la elección de sus representantes.
De este modo y tras recibir el informe de los avances en materia de violaciones en las que se han acordado diversos pagos y el respeto a movimientos escalafonarios y de suplencia, se dejó en claro que se ha tomado nota de cada una de las reuniones, ya que la experiencia ha sido que aunque se signen minutas las violaciones contractuales vuelven a cometerse.
De igual forma, los delegados habrán de entregar la próxima semana la lista de empleados de confianza para detallar ante la autoridad laboral y demostrar con documentos en mano, que se ha violentado la cláusula seis del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con respecto al personal de confianza.
A su vez, la Secretaría de Relaciones del SUEUM también elaborará un documento dirigido a la dirigencia del SPUM para concretar una reunión urgente y detallar el plan de acción conjunto en la defensa de sus Contratos Colectivos de Trabajo y el sistema de Jubilaciones y Pensiones plasmado en la Ley Orgánica de la UMSNH.
El Consejo de Delegados también acordó no dejar que se ponga a disposición de personal a los trabajadores denominados de apoyo y estar al pendiente de que se respeten sus derechos laborales.
