Publica el TEPJF su nuevo reglamento interno
MÉXICO, DF., 4 de julio de 2015.- El Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) publicó en su página de Internet el Reglamento Interno que regula su actuación tanto jurisdiccional como administrativa, en la que se incorporan los recientes acuerdos para rendir información sobre el manejo de los recursos públicos.
Según un comunicado, la nueva normatividad interna del TEPJF, que se aprobó el 29 de julio anterior, establece los principios que sirven de base para la incorporación de acuerdos dirigidos a rendir información administrativa relacionada con el ejercicio de recursos públicos; en específico, la relativa a los viáticos que, en su caso, se otorguen a los servidores públicos de la institución para comisiones oficiales.
Con base en la nueva normatividad, quienes utilicen recursos públicos bajo este concepto, deberán entregar las facturas que comprueben los gastos realizados, incluyendo boletos de avión, transporte, alojamiento y alimentación.
En consonancia, y siguiendo el criterio de racionalidad en el gasto, se ha establecido en el citado Acuerdo, el deber de cotizar distintos hoteles y líneas aéreas para privilegiar la que resulte más económica. En ese orden, se ha dispuesto que las millas o beneficios que se obtengan con motivo de los viajes realizados deberán aplicarse a favor del propio Tribunal y no del servidor público.
A su vez, se determinó que las sesiones del Comité de Adquisiciones, órgano al que corresponde la decisión sobre todas las compras y obtención de bienes y servicios, sean públicas y se transmitan en tiempo real para su difusión y conocimiento de la sociedad.
A las sesiones correspondientes podrán asistir personal de otras dependencias, instituciones educativas, académicas y en general, cualquier persona interesada, lo que generará un ámbito de máxima publicidad en los procesos de adquisición.
Otro aspecto que se privilegia es el relativo a la vigilancia, para lo cual se busca fortalecer la Controlaría Interna mediante procesos periódicos de certificación y evaluación del desempeño de sus auditores, mediante instrumentos de control interno y revisión.
Por otra parte, se establece que la carrera judicial garantizará la realización periódica de exámenes de oposición y evaluaciones públicas, en atención al marco normativo que se desarrolle a través de Acuerdos Generales, para observar puntualmente los principios de imparcialidad, objetividad y transparencia de los procesos respectivos.
La paridad de género será el eje rector de la carrera judicial
En otro contexto, se reconoce a la paridad de género como eje rector de la carrera judicial, a partir de la cual, mujeres y hombres gozarán de igualdad de trato y oportunidades para el ingreso y la promoción.
En esencia, la nueva normatividad interna del Tribunal establece una perspectiva integral en lo referente a la igualdad de derechos, al partir del reconocimiento de que existen diversos parámetros o vertientes de desigualdad material: género, discriminación étnica, comunidades indígenas, personas en situación de vulnerabilidad y en general, cualquier otra circunstancia que propicie desigualdad de trato o de oportunidades en un plano material.
Además, con el propósito de fortalecer al área encargada de materializar la perspectiva de género en el TEPJF, se cambia la denominación y ahora será Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género. Al efecto, se redefinirá su estructura interna para incorporar una Jefatura de Unidad que tendrá como función esencial, la Asesoría para la defensa y protección de los derechos de género.
En el ámbito procesal, en aras de cristalizar una tutela judicial efectiva y plena se consolidan las tecnologías de la información en la justicia electoral mediante un sistema dispuesto para registrar, controlar y procesar mediante expedientes electrónicos todos los procedimientos a través de los cuales se desahogan los medios de impugnación mediante una firma electrónica y por acceso mediante Internet.
