Inicia Conapred investigación de oficio por funcionario discriminador
MORELIA, Mich., 28 de diciembre de 2011.- La Comisión Nacional para la Prevención de la Discriminación, inició ya una investigación de oficio y un procedimiento de reclamación contra Carlos Talavera Leal, funcionario de la Secretaría de Desarrollo Social, quien a través de su cuenta de Facebook, emitió comentarios discriminatorios hacia un grupo de mujeres indígenas.Al respecto, Hilda Téllez Lino, directora General Adjunta de Quejas y Reclamaciones de ese órgano dijo: "Él estaba laborando y las expresiones que ahí se vierten, a la luz de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación evidentemente tienen una connotación que puede configurar un acto de discriminación", precisó esta tarde en entrevista durante el espacio de Carlos Loret de Mola.En una nota de Grupo Fórmula, la servidora pública adelantó que este miércoles harán la notificación correspondiente al titular del Programa Oportunidades, así como al titular de Sedesol, Heriberto Félix Guerra.Téllez Lino explicó que donde la ley les otorga atribuciones limitadas es en el caso de procedimientos de queja, cuando estos actos se atribuyen a particulares, pero en este caso, Carlos Talavera tiene una función de servidor público, por lo que el procedimiento de reclamación les permite un campo de oportunidad y reclamación más amplio."Evidentemente no hay una sanción fuerte que contenga la propia ley federal, pero sí podemos tener un procedimiento más serio y consistente porque en el caso de las autoridades hay un deber y obligación de respetar los derechos que se establecen desde la Constitución", agregó.Hilda téllex lino invetigación de oficio procedimiento de reclamaciónEl proceso se realiza en su carácter de servidor público y analizando estas manifestaciones se puede configurar una cto de dssicriminación y esto puede tener unLa ley federal no contempla sanción especifica lo que se buscar en el proceso de reclamación es logra que estas acciones no se repiotanm y se garantixce que este tipo de expresiones no afecten la entrega de programasTrataremos de contactar con el para sensibilizarlo y refelxionar sobre este tipo de conductas.
