Imparten curso sobre la igualdad en la función pública para funcionarios

MORELIA, Mich., 25 de noviembre del 2012.- Dentro del programa de capacitación de la Unidad de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, se llevó a cabo, la plática denominada “Igualdad en la Función Pública”, impartida por Patricia Wendolyn Garibay Rodríguez, Jefa del Departamento de Seguimiento a Recomendaciones de la misma dependencia, dirigida a mandos medios y superiores de la administración pública estatal.De acuerdo con un boletín de prensa, el director de la Unidad de Derechos Humanos, Ricardo Díaz Ferreyra, inauguró esta charla a nombre del Secretario de Gobierno, Jesús Reyna García, misma que tuvo como finalidad crear conciencia entre los servidores públicos para cuidar aspectos importantes como el lenguaje, el comportamiento e incluso el texto en los escritos durante su labor cotidiana.El desarrollo del tema de la conferencia estuvo centrado en la cultura institucional que no es más que la suma de culturas que se trae desde casa y que empieza en dos principios fundamentales en los que se basan los tratados internacionales: igualdad y no discriminaciónWendolyn Garibay explicó que la igualdad es tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales y no en el trato igualitario para todos como es común creerlo.“Hay que fijarnos en las diferencias que tenemos con los demás para evitar la discriminación, ante la ley todos somos iguales, tenemos los mismos derechos, eso es igualdad formal porque está establecida en la ley, aunque sabemos que en la práctica existe una igualdad real que a veces nos impide acceder o estar en las mismas condiciones o circunstancias que nuestros semejantes”, complementó.Dijo además que las autoridades tienen la obligación de cerrar o disminuir estas brechas mediante herramientas llamadas acciones afirmativas y que tienen la finalidad de alcanzar, para todos, una igualdad real, para ello se hacen modificaciones de las circunstancias a través de las políticas públicas.En determinado momento se abundó en el tema de la discriminación, que es la exclusión o distinción de manera injusta o injustificable que genera grupos en desventaja. Ante esto, explicó, se contempla la aplicación de políticas internas para erradicar esta problemática entre la plantilla laboral, que sin duda traerá consigo mejores costumbres en el ámbito personal, por ello es que se ha instituido este tipo de pláticas y cursos en materia de derechos humanos dirigidos a los servidores públicos.Al término de la charla, la expositora diluyó dudas y escuchó comentarios de los más de 30 asistentes de áreas como seguridad pública, salud, contraloría, medio ambiente, desarrollo económico, turismo y política social entre otras.Patricia Wendolyn Garibay Rodríguez es Maestra en Gestión Pública por el Tecnológico de Monterrey, Licenciada en Derecho por la Universidad La Salle, actualmente cursa el Diplomado en Género y Desarrollo en el Centro de Investigación y Desarrollo del Estado de Michoacán (Cidem), tiene vasta experiencia en el ámbito al colaborar por varios años como visitadora auxiliar en la Comisión Estatal de Derechos Humanos.