Personal del ayuntamiento recibirá capacitación en perspectiva de género

MORELIA, Mich., 25 de marzo de 2012.- Ya que una de las estrategias más importantes que implementa el Instituto de la Mujer Moreliana (IMUM) para promover una cultura de género en la sociedad son los cursos de capacitación, a partir del martes 27 de marzo darán inicio los talleres y pláticas especialmente dirigidos al personal de la administración pública municipal que encabeza el concejero presidente, Manuel Nocetti Tiznado. El IMUM tiene como objetivo el institucionalizar la perspectiva de género en el Ayuntamiento de Morelia, con el propósito de erradicar la violencia contra la mujer y consolidar una ciudadanía consciente y responsable en la práctica de actividades con equidad de género, refirió su titular, Leticia López Vargas. Por ello, a partir de la próxima semana darán comienzo los cursos de capacitación en todas y cada una de las dependencias de la administración, para así llegar a los más de 3 mil empleados que forman parte del gobierno de Morelia, quienes se encuentran laborando desde la Presidencia, la Secretaría del Ayuntamiento y la Sindicatura, hasta las secretarías de Administración, Obras Públicas, Servicios Municipales, Fomento Económico y los Institutos de la Juventud, de la Vivienda, de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, entre otros. Cabe destacar que de acuerdo a Leticia López, el IMUM no es la única dependencia capitalina que ofrece capacitación y asesorías, ya que esta forma de trabajo en la que se orienta a las personas para que tengan una mejor convivencia y repliquen el conocimiento, es aplicada por la Secretaría de Desarrollo Social, el Sistema DIF municipal o el Instituto de la Juventud Moreliana. De tal modo, los datos anuales globales acumulados de 2011 relativos a la capacitación no sólo de personal, sino de morelianos que buscan apoyo, arrojan un total de 753 mil 293 personas que recibieron información jurídica, psicológica, formativa o relacionada con la perspectiva de género, de los cuales 556 mil 669 fueron mujeres y 196 mil 624 hombres. Por este gran éxito, el IMUM espera que en las dependencias e instituciones del gobierno municipal se obtengan excelentes resultados, a fin de continuar con la capacitación en materia de género, que es la causante de muchos otros problemas, tal y como se ha venido realizando de unos años a la fecha. “También brindamos talleres de perspectiva de género en instituciones educativas, en los que incluimos a los niños y padres de familia; pero de la misma forma nos dirigimos a la iniciativa privada y al sector gubernamental municipal, con el propósito de prevenir situaciones de diversa índole, como violencia intrafamiliar, competencia laboral desleal, remuneraciones injustas para la mujer, entre otras”, mencionó la titular del área. Agregó que la característica más importante de la actual administración es ser un gobierno igualitario y humanista, por lo que es una indicación expresa del concejero presidente municipal, Manuel Nocetti Tiznado, la realización de sesiones de capacitación que iniciarán en los próximos días. En el mismo sentido, la funcionaria indicó que el Instituto está ampliamente comprometido con el cumplimiento de las políticas de la administración, por lo que para dar seguimiento a los 5 ejes rectores del Plan de Desarrollo Municipal 2012-2015: Un gobierno honesto, transparente, y con servicios públicos de calidad para Morelia; Equidad social, mayor calidad de vida para todos; Impulso a la economía para aumentar el ingreso de los morelianos; Desarrollo urbano sustentable; y Morelia, lo queremos seguro, el IMUM se ha propuesto impulsar el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Para lo cual consideran imprescindible disminuir las diferencias e inequidades, incrementando la cantidad y calidad de los satisfactores sociales y avanzando en el acceso igualitario a las oportunidades de salud, educación y empleo; poniendo especial atención a los grupos sociales más vulnerables desde cualquier aspecto, utilizando para ello todos los recursos disponibles, la gestión ante y la coordinación con otros órdenes de gobierno y las organizaciones de la sociedad civil. El cumplimiento de este objetivo, manifestó López Vargas, se realiza mediante la aplicación de programas formulados en base a estrategias que tienen como principal propósito impulsar la atención integral de las mujeres morelianas que lo requieran, promoviendo la equidad de género, y una cultura para su respeto. En cuanto a las acciones que se llevarán a cabo para lograr lo anterior, el IMUM considera relevante continuar la capacitación de todos los miembros del Ayuntamiento y la administración municipal para que apliquen cotidianamente los principios de equidad de género en su atención a la ciudadanía que acude a ellos para solicitarles algún servicio, lo cual se complementa con el programas de pláticas escolares que se realizan para concientizar a los escolares del respeto hacia las mujeres. De igual manera, la dependencia busca fortalecer el Centro de Atención Integral a la Mujer, que atiende los aspectos de la violencia intrafamiliar y otros problemas; otorgar servicios de asistencia jurídica, social y psicológica a las mujeres que lo soliciten; realizar programas de difusión para contribuir a fortalecer la cultura de respeto a la mujer y operar las guarderías para hijos de madres trabajadoras.