Desaíran trabajar de policía en Michoacán, según El Universal

MORELIA, Mich., 15 de abril de 2012.- Sara Vega Barreto camina por los espacios vacíos del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza, cuya construcción impulsó desde 2009, según un extenso trabajo periodístico de El Universal.Es el lugar en el que un centenar de abogados, sicólogos y médicos pretenden depurar los cuerpos de seguridad pública y seleccionar a nuevos policías hasta conformar, en un año, una fuerza operativa de más de 12 mil elementos para los 113 municipios del estado.El problema es que nadie está interesado en ingresar a las corporaciones por el riesgo que entraña y lo poco atractivo de los salarios.Pero además, dice Vega, porque al mismo gobierno parece no interesarle demasiado que eso suceda.“Han habido momentos en los que la decepción me hizo pensar en retirarme de esto”, confiesa la directora del centro, “pero creo finalmente que hay un compromiso con los ciudadanos y no podemos claudicar”.El edificio fue inaugurado en agosto pasado por el entonces gobernador, Leonel Godoy.Es un complejo de dos niveles, diseñado para evaluar a un centenar de individuos por día.Dispone de aulas, laboratorios toxicológicos, consultorios y salas de polígrafo que demandaron una inversión de 39 millones de pesos.Sin embargo, siete meses después de cortar el listón de su apertura sigue vacío porque el gobierno no pagó, hasta el último día de marzo, 300 mil pesos por contrato de energía eléctrica.Eso, comenta Vega Barreto, bien puede sintetizar lo que pasa no sólo en su estado, sino en el resto del país, que adolece de cuerpos preventivos de seguridad confiables y eficientes porque de inicio no hay un verdadero esfuerzo por depurarlos.Michoacán tiene 12 mil agentes de seguridad pública, entre municipales y estatales, y es apenas una de las 23 entidades que cuenta con un centro de control acreditado por el gobierno federal.A la vuelta de dos años, cuando debe concluir el proceso de evaluación, la tercera parte de esos 12 mil elementos tendrán que ser despedidos por no acreditar los exámenes de confianza, según la tendencia actual.Desde 2010, 3 mil 980 policías fueron sometidos a prueba, de ellos, mil 151 reprobaron.Pero además, por cada 10 policías de permanencia que son evaluados, se hace lo propio con cinco aspirantes, de los cuales sólo uno, en promedio, sale avante de las pruebas.La ecuación no da para preservar la fuerza operativa que se pretende en 2013, y a ello hay que añadir un par de fenómenos predominantes en el estado: las altas tasas migratorias y el miedo o desinterés de los jóvenes por ingresar a las corporaciones policiacas.Michoacán figura como la cuarta entidad en la que más policías municipales y estatales han sido asesinados en el sexenio, con 188, según un reporte emitido a finales de marzo por la PGR.Tan sólo en ese mes, seis elementos preventivos de Vista Hermosa, municipio colindante con Jalisco, fueron secuestrados sin que hasta hoy autoridades locales hayan resuelto su paradero.Agentes, “sin vocación”Michoacán está lleno de policías sin vocación, como muchos otros estados, asegura Mario Enrique Ramírez Holguín, director del Instituto Estatal de Formación Policial.“Fueron muchos años en los cuales se crearon vacíos, y esos vacíos generaron conflictos (…).Hasta hace muy poco las cosas funcionaban porque un sujeto decía: ‘Yo soy el presidente municipal y mi compadre va a ser el director de la Policía, y sus hijos, aunque no estudiaron, van a ser policías’.¿Tenían formación? ¿Sabían investigación? ¿Sabían de prevención? No. ¿Sabían la filosofía de lo que es el servicio público como policía? No. ¿Qué buscaban? El poder tras el poder, que lo daban con una placa”, dice.