Relevo en SEE tardó; Frutis no es perfil adecuado: CNTE

MORELIA, Mich., 16 de octubre de 2016.- Previo a darse a conocer los relevos al interior del gobierno de Michoacán, en el ámbito educativo la Sección XVIII de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) señaló que este cambio se tardó.

En entrevista para Quadratín el secretario general de la Coordinadora, Víctor Manuel Zavala Hurtado, afirmó que el perfil de Alberto Frutis, quien fuera director general de Unidades Regionales de Educación, no es el adecuado.

“El movimiento de la Sección XVIII de la Coordinadora no reconoce en todo caso este nombramiento, me parece que el perfil no es el adecuado, por eso nosotros le exigimos al gobierno del estado que tenga todas las condiciones de poner a gente que tenga el perfil, la calidad moral, la preparación y el conocimiento para que pueda desempeñar un perfil importante en un puesto que sin duda es de los más importantes en el estado”.

A su vez, manifestó que la anterior titular, Silvia Figueroa Zamudio, dejó grandes rezagos en el sector y que en un año de labor no logró dar solución a múltiples asuntos torales para la educación y lo que los profesores han reclamado desde hace años.

“Me parece que faltó un poco más de trabajo y de resultados y en ese sentido creo que se tardaron y en ese sentido habrá que revisar que efectivamente los que se nombren estén en la mejor capacidad y calidad para que se den los trabajos en las mejores condiciones porque lo que necesitamos es solucionar conflictos, no generar más”.

Zavala manifestó que apuestan a que el titular de la dependencia continúe con la atención de los problemas que desde hace varios años han aquejado al sector educativo y principalmente con los adeudos que se tiene con miles de trabajadores.

“Para nosotros es muy claro que el relevo en la Secretaría de Educación tiene que ser con una condición muy importante favorecer el trabajo; nosotros creemos que toda la continuidad es importante”.

Esperaban el perfil docente

A su vez, refirió que apostaban a que quien llegara al cargo tuviera una preparación de maestro y que tuviera la capacidad de hacerle frente a las complicaciones que se han registrado en las oficinas y que ha provocado una serie de movilizaciones en los últimos meses.

“Quien llegue a la Secretaría de Educación debe tener un perfil de maestro, segundo, que conozca a fondo cómo se maneja el ‘teje y maneje’ de la Secretaría, debe revisar la reestructuración, la reingeniería por parte del titular de la dependencia”.

Además, esperan que el nuevo titular sepa escuchar a los sindicatos educativos y sus principales demandas salariales y grandes pendientes en la materia.