Recrimina SUEUM falta de atención a conflicto en Librería Universitaria
MORELIA, Mich., 22 de noviembre de 2016.- A seis días de que iniciara la protesta en la Librería Universitaria, ubicada junto a la Biblioteca Pública, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) mostró su descontento.
En voz de su secretario general, Eduardo Tena Flores, aseguró que ya han sido dos reuniones las que se han cancelado por parte de la autoridad nicolaita.
"Lamentamos las declaraciones del rector Medardo Serna, a quien parece le han informado mal sus contactos o son las consecuencias de no atender, ni escuchar personalmente a los trabajadores".
Esto, después de que este lunes el rector de la máxima casa de estudios de la entidad, Medardo Serna González, indicara que el caso ya lo atienden las instancias correspondientes.
"No se trata de pugna de grupos al interior del sindicato, porque en esa delegación no existen divisiones y si las hay en el sindicato, es porque la autoridad insiste en auspiciarlas", señaló.
A su vez, aclaró que el problema se trata de la prepotencia del director Jaime Magaña, tal como lo reportó el delegado de la Librería, Luis Alberto Mejía, quien dio a conocer que desde hace tres meses, cuando Jaime Magaña asumió el cargo.
Al llegar, dijo Tena, comenzó a realizar cambios en varios puestos de trabajo y sin previo aviso, violentando el Contrato Colectivo de Trabajo, además de mantener una actitud prepotente con los trabajadores.
"A los trabajadores incluso les ha gritado y se ha dirigido a ellos con groserías y retiró a dos trabajadoras que ya realizaban labores desde hace meses al ocupar vacantes reconocidas".
Hizo mención de la cláusula 52 del contrato laboral que establece la titularidad para ocupar las vacantes: Las plazas de nueva creación, vacantes y suplencias serán cubiertas por personas a propuesta del Sindicato comprometiéndose la Institución a comunicar al Sindicato cuando de las referidas plazas se trate.
"Inmediatamente de creadas estas o de que queden vacantes, a fin de que se proceda a realizar las propuestas necesarias, disponiendo de cinco días hábiles para cumplir con la propuesta y en caso de omisión la Institución ejercerá su derecho".
Además, refiere que cuando la Universidad contrate trabajadores contraviniendo el procedimiento establecido en esta cláusula, será responsable de los créditos laborales que resulten a favor de tales los trabajadores indebidamente contratados, con independencia de que el Sindicato solicite la separación laboral de estos.
Las plazas de base ya ejercidas en ningún caso podrán dejar de ejercerse por decisión unilateral de la Institución.
"En este caso como en otros no hay comunicación con la autoridad, el rector sigue mintiendo, por tanto esperamos que hoy las autoridades sí se dignen a dialogar, porque no teniendo la oportunidad ayer de acercarse a los trabajadores, el rector tuvo algunos minutos para escucharlos, por eso y más se llegó al paro laboral", recriminó Tena.
