Registra Michoacán déficit de 2 mil plazas de personal de apoyo
MORELIA, Mich., 14 de septiembre de 2011.- Un déficit de al menos dos mil plazas de personal de apoyo y asistencia a la educación es el que registra Michoacán luego de que la Federación ha dejado en enviar estos recursos al estado, así lo dio a conocer el coordinador de Planeación Educativa, Abelardo Mejía Rodríguez.Indicó que a fin de subsanar este faltante se espera que este año se realice un concurso de plazas de acuerdo a reglas en las que se considere la realidad educativa estatal, toda vez que sólo se han considerado requisitos de la Alianza por la Calidad Educativa de la cual Michoacán quedó al margen y en donde se disputarían al menos 200 espacios para esta dependencia estatal.Mejía Rodríguez, estimó un faltante de al menos 200 millones de pesos del gobierno federal por el déficit de estas plazas.Indicó que las plazas se han creado por parte del estado a través de concursos, aunque admitió que son insuficientes para cubrir el faltante en este rubro, “tenemos dos grandes déficit en la Secretaría uno es las plazas de maestros comisionados en funciones directivas y las de personal administrativo, intendentes, vigilantes, secretaria, en donde tenemos falta importante de recursos, la federación no ha creado las plazas suficientes, hace dos años en la programación detallada nos dio aparentemente recursos pero los vínculo a los requisitos que tiene la Alianza por la Calidad Educativa de concursarlas, por ello el gobierno del estado ha creado las plazas que vienen a resolver mínimamente algunas necesidades, tenemos un cálculo aproximado de alrededor de 2 mil trabajadores que nos harían falta”.Indicó que considerando un cálculo, cada plaza requeriría de más de 100 mil pesos, por lo que consideró que se trata de una importante cantidad de recursos económicos los que se requieren.Respecto al concurso de plazas el coordinador de Planeación Educativa expuso que para el presente año se revisarán mecanismos para establecer cuál sería la mejor manera en virtud de que en el concurso de las pasadas 400 plazas se enfrentaron a varios elementos que dificultaron el proceso.“Debe ser un concurso pero no sabemos si será abierto o entre personal que ya haya trabajado en la secretaría que es una buena cantidad, deben ser plazas de diferente tipo, vamos a hacer un estudio para ver qué necesidades habría que resolver”, dijo.Refirió que la problemática a la que se enfrentan es que el personal realiza funciones dobles en su labor, pero confió en que los próximos años esto se vaya regularizando sobre todo en el déficit en el nivel secundaria.
