Rechaza Rector presunto sabotaje a Eduardo Tena

MORELIA, Mich., 10 de agosto de 2015.- Ante los señalamientos que han hecho los sindicalizados, en caso particular del dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, respecto a que la Rectoría busca conseguir que no reciba la ratificación como líder gremial, Medardo Serna, rector de la Casa de Hidalgo, indicó que esto no es así.

“Mi único interés es que en la Universidad prevalezca un ámbito de diálogo, de respeto, de reconocimiento mutuo; yo reconozco a los trabajadores sindicalizado a los cuales no están en riesgo, no están en peligro ante la situación que está viviendo el SUEUM he dado instrucciones muy precisas para que ningún trabajador sindicalizado se vea afectado con lo que se tiene contractuado”.

Ante ello, descartó que se pueda dar algún tipo de encuentro desagradable o de “batalla” al no existir al momento una representación jurídicamente legal del SUEUM o incluso que la Rectoría pretenda sacar ventaja de ello: “Quiero reiterar a nuestros amigos sindicalizados que el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, en este caso muy particular del SUEUM pero también del SPUM, está totalmente garantizado; soy no únicamente un hombre de palabra, sino también de convicciones y tengo el mandato del Consejo Universitario para que nos conduzcamos de esa manera”.

Aseveró que se continúa pagando puntualmente las prestaciones y todo lo que se ha estipulado en los contratos de cada uno de los agremiados, por lo que, dijo, no es real ese señalamiento en ningún ámbito con ninguno de los actores universitarios.

“Tengo muy claro que mi partido único se llama Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, que voy a seguir actuando en ese contexto, en ese esquema, no tengo ningún interés de intervenir en ninguna situación ajena a mis funciones y lo voy a seguir cumpliendo de manera cabal”.

Enfatizó que jamás ha tomado ni tomará partido por alguno de los gremios que pueda afectar a los agremiados y que ha sido respetuoso de la autonomía sindical a lo largo de cada uno de los procesos que han tenido ambos grupos al momento de su renovación de dirigencia.