No ha recibido UMSNH observaciones del Itaimich: Jara

MORELIA, Mich., 12 de julio de 2012.- El rector de la Universidad Michoacana, Salvador Jara Guerrero rechazó que se haya recibido alguna observación oficial por parte del Itaimich, en torno a la ausencia de datos sobre los ingresos de funcionarios y trabajadores en la página de internet de la dependencia a su cargo.En este sentido justificó que por acuerdo del Comité de Transparencia interno por las amenazas de secuestro y extorsión que recibieron se determinó no hacer público el salario que perciben los trabajadores universitarios, sin embargo, manifestó que en caso de recibir una notificación al respecto, será este mismo comité quien determine el proceso a seguir.Indicó al respecto que “nosotros no hemos recibido ningún comunicado oficial, me preocupa que un órgano tan importante como el Itaimich no nos lo comunique y lo haga a través de la prensa, en la universidad hay un comité de transparencia, tuvimos eventos graves de inseguridad, tuvimos amenazas de secuestro, extorsiones, muchos de ellos relacionadas con el conocimiento del ingreso de nuestros empleados y nuestros trabajadores, la Comisión determinó que se pusieran los puestos genéricos y no se hicieran públicos los salarios, pero nunca nos hizo ninguna observación el Instituto”, destacó.Por otro lado, Jara Guerrero reiteró que no se han violentado las cláusulas del contrato colectivo de trabajo de los agremiados del SUEUM por lo que señaló que serán los tribunales quienes decidan quién tiene la razón, en tanto que sobre el emplazamiento a huelga se limitó a señalar que los sindicalizados tienen derecho a ello.Agregó que “es un derecho que tienen todos los sindicatos de emplazar a huelga nadamás que para hacerla se tiene que demostrar que tienen razón, yo sigo manteniendo que no tienen razón, que no hemos violentado el Contrato Colectivo, creo que tienen uno de los mejores contratos del país y hay que cuidarlo, es muy costoso, deben estar conscientes que no podemos seguir contratando trabajadores sin tener plaza porque pondríamos en riesgo es a los trabajadores en activo y su contrato colectivo”, dijo.De este modo conminó al SUEUM a defender de manera conjunta las finanzas de la Universidad, mientras que destacó que en la proporción nacional entre trabajador académico y administrativo debería ser alrededor de cuatro profesores por cada trabajador administrativo, sin embargo se está prácticamente uno a uno la relación, “estamos pagando plazas sin tener presupuesto y tiene una incidencia grave en la institución, pero si ellos están convencidos que tienen la razón están en su derecho de emplazar a huelga, y serán los tribunales quienes definan quién tiene la razón”.Sobre la posibilidad de descontar salarios a quienes participaron en la toma pasada de áreas administrativas, Jara Guerrero, manifestó que “un día no trabajado es un día sin salario, lo que no quiero es perjudicar a trabajadores que no fueron porque ellos mismos no los dejaron entrar, queremos ser cuidadosos, estamos jurídicamente viéndolo para hacerlo de la manera correcta”.De igual forma reiteró que quien propuso la instalación de relojes checadores digitales fue el propio SUEUM, porque señalaban que existía personal que no trabajaba pese a que aparecía su asistencia y se otorgaba el estímulo económico de manera regular, no obstante, aseveró que en este tenor no se tiene dificultad de que se cheque la asistencia en cualquiera de ambos modelos.Finalmente en torno al llamado de directores y consejos técnicos del área de la salud de no permitir saturación en el ingreso, Jara Guerrero, insistió en que la única arma para evitar la demanda vía Movimiento de Aspirantes y Rechazados (MAR) es la del convencimiento para respetar este tipo de prerrogativas que estableció cada facultad, sin embargo, no descartó posibles tomas de instalaciones ante tal escenario, para lo cual, reiteró que mediante el convencimiento se tratará de evitar.