Niega titular de SEE haberle otorgado una plaza a su hermano
MORELIA, Mich., 15 de junio de 2012.-La secretaria de Educación en el Estado, Teresa Herrera Guido negó que haya otorgado una plaza laboral a su hermano Jorge Nelson Herrera Guido, en la dependencia estatal que dirige.En este sentido rechazó que su familiar labore en algún área de la SEE, por lo que afirmó que se trata de versiones poco fidedignas las que han circulado en torno a este caso.Asimismo aseguró que esto puede ser comprobable en los departamentos de personal y administración que operan en la Secretaria de educación.Al respecto, respondió que “en la Secretaría por desgracia se filtra información que a veces no es muy fidedigna, los convoco a que constaten si mi hermano está trabajando en la SEE, es una noticia falsa, dicen que está mi firma yo ni siquiera firmo los nombramientos, en el caso de los formatos únicos de personal los firma el administrador a quién he delegado la firma, los invito a que constaten si efectivamente está mi firma ahí”, defendió.De este modo rechazó que su familiar se encuentre laborando en esta dependencia estatal “mi hermano no está, constátenlo, yo los invito, a que constaten si mi hermano está trabajando en la SEP o no, ya sea en personal o ahí con el administrados”, enfatizó.En torno a los señalamientos que aducen que en su administración se han entregado por lo menos una treintena de plazas, la titular de la SEE, justificó que “dicen que son treinta y tantos casos, sí lo son porque que muchos de los casos que se están manejando como posibles y factibles de que haya un privilegio del ejercicio de la autoridad es que muchas de las personas estaban por contrato y no estamos de acuerdo en eso porque no tienen ninguna prestación salarial, es lo que estamos previendo que no se tengan contratos ni eventualidades porque la gente no tiene antigüedad ni prestaciones eso está en contra de la ley”, aseveró.Por tanto explicó que lo que se ha otorgado son interinatos, “no son plazas permanentes, ni de base si no que hay trabajos de tipo técnico que requieren específicamente y necesitamos de quien ya estaba en la SEE que eran eventuales y se les dio un contrato para habilitar el trabajo que venían haciendo, en especial la cuestión informática, los sistemas de pagos etcétera”, dijo.
