Invitan autoridades de la UMSNH al SUEUM al diálogo
MORELIA, Mich., 10 de octubre del 2014.- La Autoridad Universitaria está haciendo un esfuerzo extraordinario para sacar adelante financieramente a la institución, porque es una de las universidades públicas más grandes de la región centro-occidente del país y porque es el motor del desarrollo social en Michoacán, aseveraron en rueda de prensa la Abogada General de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Teresa Malacara Salgado y la Secretaria Administrativa, María Eugenia López Urquiza, al externar la posición de la universidad ante la toma de Rectoría y otros inmuebles por parte del personal administrativo de base adscrito al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM).
De acuerdo con un comunicado, con base al esfuerzo de docentes, alumnos y gestiones ante diferentes poderes, continuaron, hemos logrado una sensibilización de todos los actores políticos en el Gobierno Federal, en el Poder Legislativo local, en el Gobierno del Estado y estamos intentando lograr que en el Congreso de la Unión se proponga elevar el subsidio por alumno.
En este punto crucial, afirmó la Abogada General, “queremos invitar a los miembros del SUEUM a que se sumen a este esfuerzo para sacar adelante a nuestra universidad, porque finalmente todos somos parte de la comunidad nicolaita y si queremos tenerla en mejores condiciones financieras es necesario unirnos: porque una universidad con puertas cerradas no está cumpliendo con los requerimientos académicos y los que la Federación pide para elevar el subsidio por alumno necesario para sanear así nuestras finanzas”.
Al aclarar los términos jurídicos en los cuales se encuentra el personal del cual se está prescindiendo, cabe aclarar que dadas las características y naturaleza del trabajo contratado, no se trata de despidos como tales, además de que las actividades que realizaron perfectamente se cubren por el personal basificado y agremiado al SUEUM.
Reiteraron el derecho que tiene el personal despedido (30 personas) de demandar ante las autoridades competentes su inconformidad por la no renovación de su contrato, pero, precisó la Abogada General, “hasta el momento sólo tenemos noticia de una demanda interpuesta ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje”.
Respecto a las consecuencias laborales para el personal de base que se encuentra tomando las instalaciones del edificio de Rectoría y otros más, se informó que no se ha pensado en tomar medidas de ley, porque tuvieron noticia de que en ese momento algunos líderes sindicales estaban por reconsiderar su actitud y no obstaculizar el funcionamiento de la universidad, en beneficio de sus estudiantes.
Reiteraron la apertura al diálogo de las autoridades universitarias y recordaron que existe desde hace dos años, el compromiso por parte del SUEUM, de regularizar la situación de los trabajadores de tarjeta a través de la no renovación del contrato, de acuerdo a la auditoría realizada por un despacho externo contratado por la Federación, para determinar las áreas de la UMSNH en donde administrativamente hay trabajadores de más.
