Iniciará revisión de supuestas violaciones a contrato colectivo del SPUM
MORELIA, Mich., 29 de enero de 2013.- Mientras se mantiene huelga en la Universidad Michoacana por parte del SUEUM, se espera que este martes autoridades nicolaitas inicien el proceso de revisión de las supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con el Sindicato de Profesores de la máxima casa de estudios de la entidad (SPUM).Y es que este gremio sindical emplazó a huelga a la institución para el próximo 20 de febrero, por lo que a la par de negociar con sindicalizados del SUEUM, autoridades universitarias intentan avanzar en el diálogo con los académicos nicolaitas y evitar que de nueva cuenta se puedan colocar banderas rojinegras en este centro educativo.A decir del rector de la UMSNH Salvador Jara Guerrero, se iniciará encuentro con este cuadro sindical a fin de avanzar en la reparación de estas supuestas violaciones "mantendremos diálogo con el SUEUM, mañana empezaremos reuniones para ver las pretendidas violaciones con el SPUM, ya hemos analizado lo que han planteado", dijo.No obstante, se espera que integrantes del SPUM acudan este martes a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a dar respuesta en torno a una incidencia interpuesta por la autoridad universitaria en torno a la personalidad de este cuerpo sindical, cuyos pormenores darán a conocer los representantes sindicales ante la instancia laboral.Cabe recordar que el SPUM demanda unincremento salarial del 15 por ciento, cinco por ciento a prestaciones, dos por ciento al tabulador salarial, así como la reparación de más de 200 violaciones al Contracto Colectivo de Trabajo (CCT).Apenas el pasado 15 de enero, el líder sindical, Lauro Chávez, aseguró que no había acercamiento con autoridades universitarias pese a que desde el 10 de diciembre se depositó el documento".En momento, dirigente del SUM, indicó que entre las violaciones al CCT destaca la falta de pago completo sobre el daño 2008 y 2009 cuyo caso la Junta Local de Conciliación resolvió a favor de esta organización, así como promociones mal otorgadas y otros casos, dijo, donde tales promociones se asignaron de manera incorrecta.
