Emplaza sindicato del Cobaem a huelga

MORELIA, Mich., 8 de enero del 2013.- El Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (SITCBEM) emplazó a huelga al Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (COBAEM), por revisión anual del tabulador de sueldos, revisión de las Condiciones Generales de Trabajo vigentes y violación general y sistemática a las mismas.De acuerdo con un boletín de prensa, lo anterior, en el marco del XIII Consejo Estatal Extraordinario de delegados, representantes sindicales y trabajadores con personería, se otorgó el aval para emplazar a huelga por revisión anual al tabulador de sueldos en un 15% directo al salario; la revisión de las Condiciones Generales de Trabajo vigentes, donde se propone la modificación de diferentes artículos que garanticen un incremento ente el 45% a 75%, referente a prestaciones, ya que esto viene a subsanar los actuales topes salariales que ha implementado el gobierno federal y que son rubros alternativos que vienen a dar seguridad y estabilidad laboral y económica a los trabajadores.Asimismo, exigir el cabal e inmediato cumplimiento a las disposiciones de las Condiciones Generales de Trabajo, ya que de manera sistemática son violadas en sus artículos 6, 20, 21, 35 fracción VI, 46, 47, 53, 59, 69, 86, 114 y 119; que se refieren a establecer mesas de trabajo con personas u organizaciones que no ostentan ninguna representatividad en el colegio; omisión de pago de los salarios correspondientes a los días de descanso por fin de semana; omisión de pago de horas extras; omisión de pago y establecimiento de requisitos mayores a los trabajadores que no solicitan permiso para titulación y han acreditado haber presentado y aprobado el examen profesional; por violar el principio de igualdad en el salario cuando se realiza trabajo igual; omisión de las autoridades del Colegio de realizar las gestiones para la nivelación salarial con los de otros sistemas educativos; por no realizar los pagos oportunos de salario a los trabajadores de nuevo ingreso; por no contar los centros de trabajo con los equipos de seguridad; por violar los derechos de libertad de cátedra; omisión de informar oportunamente sobre vacantes generadas en el subsistema educativo; omisión en otorgar la ayuda en especie o económica al sindicato para la construcción de sus oficinas; omisión en la gestión del programa de becas para los hijos de los trabajadores; entre otros.El estallamiento de huelga será a las 12:00 horas del día 14 de febrero de 2013.