El 95% de de exigencias del SUEUM son económicas: Rector

MORELIA, Mich., 17 de enero de 2013.- Tras reiterar que no se cuenta con información ni del gobierno federal ni estatal que permita hacer un ofrecimiento económico al SUEUM, el rector de la Universidad Michoacana, Salvador Jara Guerrero ratificó la disposición al diálogo con los administrativos nicolaitas a pesar de que el 95 por ciento de las cláusulas sujetas a revisión son de carácter económico.Por su parte, Horacio Díaz Mora, Tesorero de la Universidad, precisó que atender la demanda de basificación de 600 trabajadores representaría una erogación por el orden de 120 millones de pesos, cuya cifra es superior incluso a lo que costó la revisión contractual y salarial pasada que fue por un monto de 69 millones de pesos.Flanqueado por los integrantes del Consejo Universitario, Jara Guerrero indicó que como autoridad tiene un plazo legal de 72 horas para presentar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) la invalidez de la huelga, pero dejó en claro que buscarán agotar el diálogo.En este contexto, el rector nicolaita, reiteró que con la representación sindical se reunieron en múltiples ocasiones el año anterior para dar solución a las demandas que no implicaran la erogación de recursos, debido a la difícil situación financiera de la institución.Jara Guerrero, afirmó que fue el propio Comité Ejecutivo del Sindicato de Empleados (SUEUM) quien rompió el diálogo además de asegurar que en varias ocasiones ha intentado comunicación con los representantes sindicales sin tener respuesta al respecto. “Desde el día de ayer, antes incluso de la Junta, manifesté al Sindicato mi disposición para seguir platicando todo lo que no tuviera que ver con cuestiones económicas, desafortunadamente no contamos con ninguna información ni de gobierno del estado ni del gobierno federal que nos permitan entablar negociaciones que impliquen dinero. Todos los demás temas que no impliquen erogación económica estamos en la mejor disposición de tratarlos”, dijo.El rector señaló que por el momento no se puede trabajar en cláusulas que tengan impacto económico: “no solamente estoy hablando del incremento salarial, hay muchísimas cláusulas que tienen que ver con asuntos económicos, más del 95 por ciento, es por eso que ha sido complicado avanzar en esta revisión, y la mayoría de las querellas implican cantidades fuertes de dinero”, aseguró.En el lugar el rector universitario, dio lectura a la declaración que se hizo ante la Junta de Conciliación donde se exhorta al Sindicato a no romper las pláticas conciliatorias, toda vez que de momento no existe techo presupuestal autorizado por las instituciones de gobierno que son el respaldo financiero de la Universidad.De igual forma, enfatizó que “no existe violación alguna al clausulado del contrato colectivo motivo de la revisión, dado que las causas que el sindicato aduce en una parte son hechos aislados que no afectan al universo de los trabajadores sindicalizados y en otras se trata de apreciaciones jurídicas subjetivas que no pueden ser motivo de un procedimiento especial de huelga”.En su oportunidad, el abogado general de la Universidad, Alfredo Lauro Vera Amaya, explicó que el capítulo de violaciones fue objeto de un juicio cuyo número es el 104, y fue archivado por la falta de interés del Sindicato, puesto que sus representantes no comparecieron a una audiencia, por esa razón, destacó, la Junta determinó que se archivara el procedimiento de violaciones.Aclaró a su vez que la autoridad laboral no se ha pronunciado sobre la declaración de legalidad de la huelga, al referir que “la Junta de Conciliación no ha calificado el estallido de huelga de inmediato, tiene que dar tiempo a que las partes hagan valer sus derechos; lo que hubo fue una manifestación unilateral del Sindicato en el sentido de que estallaba la huelga en punto de las 19 horas”.En su momento, Díaz Mora, tras hacer un desglose de las cantidades que se ocuparían en algunos rubros para atender la demanda de los sindicalizados, expresó que no hay condiciones financieras para hacer ofrecimientos, toda vez que en el presupuesto programático de la federación no se ha considerado la parte correspondiente al incremento salarial que se va a dar este año, y tampoco se ha entregado la política salarial para el mismo ejercicio fiscal.Sobre la solicitud de contratación de 600 trabajadores de apoyo, informó que dichas plazas no están contenidas en las autorizadas por las secretarías de Hacienda y Educación, por lo que carecen de presupuesto asignado; para este caso, la Universidad ha destinado recursos que en 2012 representaron 70 millones de pesos, y que forman parte del déficit recurrente de la institución, por lo que basificarlas costaría con todas sus prestaciones más de 120 millones de pesos, recursos con los que no cuenta la Universidad.Añadió que en el caso del pago de despensas que incluirían al personal de apoyo, éstas representan un costo de 30 millones de pesos de los cuales el gobierno estatal aporta 18 millones; de tal manera que al no estar contractuado no se está infringiendo ni violentando el contrato colectivo de trabajo, defendió.