Costará más de 9 mdp diarios paro en la UMSNH
MORELIA, Mich., 16 de junio de 2011.- Un total de 9.5 millones de pesos por día costará a la Universidad Michoacana el paro de labores que este viernes emprenderá el Sindicato de Empleados de esta institución (SUEUM), estimó el secretario general de la máxima casa de Estudios del Estado Egberto Bedolla Becerril.Ante este escenario, insistió en el llamado al Sindicato a cuidar la Universidad al referir que “con este paro se perjudican más de 50 mil alumnos, a más de tres mil profesores y se obstaculizan las actividades sustantivas de la Casa de Hidalgo, como investigaciones y docencia. Cada día de paro cuesta a los michoacanos y mexicanos, 9.5 millones de pesos. Además estamos cerrando semestre y esto obstaculiza el buen desempeño académico” destacó.Respecto a las demandas de los trabajadores por las que argumentan cerrarán las instalaciones de la UMSNH, Bedolla Becerril, expuso que una vez concluida la revisión contractual se instalaron las mesas de seguimiento a los acuerdos que se han venido trabajando según lo acordado, por lo que aseguró que seguirán atendiendo las incidencias, sin tener que llegar a este tipo de paros, que podrían llegar, advirtió, a ser ilegales.Sobre el caso específico en torno al trámite prejubilatorio de Eduardo Tena Flores y su situación legal como dirigente del SUEUM, el secretario general de la Universidad, explicó que “el licenciado Tena ejerció su derecho como cualquier trabajador mas al decidir jubilarse, la autoridad central cumplió con su trabajo al darle cauce en tiempo y forma legal a la petición del Licenciado Tena y el Consejo Universitario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 de la ley Orgánica, conoció y aprobó la solicitud entre otras presentadas”.Por lo que ante las suspicacias sobre la forma en que actuó la autoridad para agilizar el trámite solicitado, dejó en claro que “la Universidad cumplió como en todos los demás casos, en darle trámite a la solicitud, de acuerdo con la calendarización de las sesiones de Consejo Universitario. En la presente administración se ha procurado actuar con eficiencia en este tipo de trámites”, señaló.Asimismo, aclaró que no existe posibilidad de revocar dicha petición dado que no se contempla, destacó, "ningún procedimiento en el marco jurídico universitario. Al ser una facultad potestativa, solamente puede ser ejercida por el interesado, y nadie puede ser obligado a jubilarse, por ello no hay procedimiento de revocación”.Por último la autoridad universitaria aseveró que “la Universidad es y será respetuosa de lo que determine la instancia laboral correspondiente, porque es la Junta de Conciliación quien hace la toma nota a los líderes sindicales, y es quien valida su capacidad jurídica para representar al sindicato”, concluyó.
