Avanza revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del SUEUM

MORELIA, Mich., 4 de febrero de 2013.-A casi tres semanas de huelga, se dio continuidad este lunes a las negociaciones entre el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), y autoridades Nicolaitas donde se dio avance en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).Durante este encuentro se entregó un listado de falta de pago de prestaciones médicas y oftalmológicas que no se han finiquitado desde el 2011 y que están fijadas en la cláusula 51 del Contrato Colectivo de Trabajo.Al respecto, el secretario del Interior del SUEUM, César Durán Mejía denunció que hay personal de confianza que recibe prestaciones del IMSS, mientras que al personal de apoyo se le ha negado, cuando por Ley, dijo, el patrón está obligado a darlo tanto al trabajador como a sus familiares, por lo que entregó la documentación correspondiente.De igual forma, se evidenciaron los pendientes en torno a los apoyos para la conclusión de estudios de bachillerato en convenio con el Cobaem, cuyo convenio se encuentra en la cláusula 56.Se tocó también en lo determinante en las cláusulas 32 y 33 respecto a la Jornada de Trabajo, misma que se ha violentado por directores al solicitar mediante oficio que se labore media hora y hasta una hora e incluso con amenazas de retirar el estímulo de puntualidad, regla que se ha respetado desde hace más de 30 años. En este sentido, el rector Salvador Jara se comprometió a verlo y respetar dicha disposición, por lo que se registró ánimo de avanzar.No obstante, aún se sigue sin avanzar de manera tal que se pueda hablar de una solución al conflicto.