Analizarán reforma a Ley Orgánica de la UMSNH

MORELIA, Mich., 2 de enero de 2012.-Autoridades de la Universidad Michoacana así como sectores sindicales y estudiantiles buscarán analizar la reforma a la Ley Orgánica, tema pendiente de 2011, a la cual se sumarán sólo en caso de que participe la totalidad de los sectores universitarios.En tal sentido los dirigentes de las organizaciones sindicales de esta institución han anunciado que dicho tema sólo será abordado en tanto se tome en cuenta la participación de todos los sectores universitarios sobre todo en lo relacionado a la elección del rector de la Máxima Casa de Estudios de la entidad.Hay que recordar que a finales del año que culminó, se presentó inconformidad por parte de los cuadros sindicales luego de que en sesión de Consejo Universitario se presentó para su análisis una propuesta de reforma en la que desaparecería la Comisión de Rectoría quien actualmente elige al rector nicolaita, además de que se propuso cambiar el artículo correspondiente a las jubilaciones.Tras el rechazo de los sindicatos universitarios en diversos puntos que comprendía tal propuesta que incluso derivó en el impedimento de la realización de sesiones de Consejo, los líderes sindicales aceptaron llevar a cabo la reforma a la Ley Orgánica pero con la participación de la totalidad de los sectores universitarios.Al respecto el dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, ha declarado que “vamos a iniciar la reforma universitaria a la ley orgánica bajo el esquema de buscar que la comunidad participe, va a ser una propuesta que harán los tres sectores universitarios con un a consulta general, buscaremos que quien elija al gobierno universitario sean todos los miembros de la Universidad Michoacana, se hará llegar en su momento, se formaron las comisiones y así sucesivamente, eso habla de que la Universidad tiene un proyecto bueno para que el 2012 sea buen año”, dijo.En cuanto al tema de reformar las jubilaciones, manifestó que “tenemos que hacerlo pero no lo que están pensando los trabajadores, tendría que ser una reforma que no lesione a las actuales generaciones que van a ingresar, pensar en poder retener a los trabajadores que quieran quedarse más con algún bono económico y poder continuar, muchos trabajadores se jubilan muy jóvenes sería una buena propuesta que se quedaran trabajando y darles compensación, eso evitaría que en la Universidad Michoacana siga creciendo su planta de jubilados”, puntualizó.