Más de 25 millones de trabajadores no pueden pagar la canasta básica

MORELIA, Mich., 27 de diciembre de 2011.- Aunque durante el 2011 los salarios se incrementaron entre un cuatro y cinco por ciento, la canasta básica de 40 productos esenciales subió en por lo menos 13 por ciento durante el año que culmina, hecho que podría repetirse al inicio de 2012, estimó el investigador y Director de la Escuela de Educación para Trabajadores, Raúl Jiménez Lescas.Y es que informó que en términos brutos, de los 27 millones 227 mil 323 asalariados contabilizados por los Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo del INEGI-STPS, 25 millones 676 mil 738 asalariados no alcanzan a cubrir una Canasta Básica Nutricional, en tanto, que 16 millones 349 mil cuatro asalariados no alcanzan a cubrir una Canasta Básica de 40 productos.Ello además de que la Canasta Básica de 40 productos alimenticios, no incluye, artículos como los referentes a la higiene personal, limpieza del hogar, renta de casa o departamento, gastos de mantenimiento, gas, electricidad, agua para consumo doméstico y de transporte.De acuerdo con el análisis hecho por el investigador, los salarios en general subieron, durante 2011, un promedio de cuatro a cinco por ciento, pero según las fuentes oficiales de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), la Canasta Básica de 40 productos esenciales, se incrementó de la primera quincena de enero a la última quincena del año en cuestión 13 por ciento lo que en términos reales, significa tres veces más que los aumentos salariales, sin tomar en cuenta la ‘cuesta de diciembre’, donde los gastos de las familias trabajadoras son mayores y, falta la ‘cuesta de enero’ del año venidero.Jiménez Lescas refirió que de diciembre de 1994 a mayo de 2011, los precios de la Canasta Básica Indispensable (CBI) aumentaron un mil 506.2 por ciento, mientras que el salario mínimo sólo se incrementó 291.7 por ciento.Esto significa que la inflación, dijo, ha estado muy por encima de los aumentos impuestos a los salarios mínimos. “Para que el minisalario estuviera apenas al nivel de 1994, requiere de un aumento no menor del 732.5 por ciento, debido a que se requieren 8.3 salarios mínimos para adquirir una CBI. El salario mínimo sólo puede comprar el 12 por ciento de la CBI, por lo que se requiere un aumento del 732.5 por ciento para completar los 8.3 salarios mínimos que se necesitan para poder adquirirla. Suponiendo que este aumento fuera obtenido, no quedarían resueltas las necesidades de pago de vivienda, salud, educación, vestido ni, incluso, cultura”, destacó.Por tanto considero que a la contención deliberada de los salarios del conjunto de los trabajadores a nivel nacional, se suma la flexibilidad salarial en las empresas como parte de la flexibilidad del trabajo, “se impusieron nuevas formas de contratación en las que los trabajadores ganan según su eficiencia y productividad, es decir, no acorde a la satisfacción de sus necesidades de reproducción, sino a partir de las necesidades de productividad, competitividad y flexibilidad de las empresas, las cuales se erigen como principios reguladores de las relaciones laborales que permiten al patrón modificar de manera unilateral las condiciones de trabajo”.De tal manera Raúl Jiménez manifestó que el salario se flexibiliza, explicó, mediante el pago por hora, por productividad o a destajo. Aunado a ello, resaltó que “el trabajador es contratado o despedido en función de las necesidades de producción de las empresas, por lo que se le contrata de manera flexible y es polivalente, es decir, multiusos, con jornadas discontinuas; también se le contrata sin las prestaciones de ley, es decir, sin seguridad social, sin el pago de prima vacacional, sin el pago de aguinaldo, sin el pago de horas extra, ni crédito a la vivienda, lo que permite el abaratamiento del costo de la mano de obra”.Por tanto, expuso que el poder adquisitivo de los salarios no se recuperó, sino que por el contrario, siguió perdiendo la carrera con los precios de los productos básicos y nutricionales.