Dan a Morelia calificación media-alta en Índice de Competitividad Urbana

MORELIA, Mich., 14 de agosto de 2012.- El Índice de Competitividad Urbana otorgó la calificación media-alta a Morelia, es decir, un lugar de regulares condiciones para vivir en el país, mientras que Uruapan y Zamora entraron en el rango de media-baja. Así lo reveló un estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) denominado “El municipio: una institución diseñada para el fracaso”, en el que se tomó en cuenta la gestión profesional de municipios, ciudades compactas, finanzas públicas urbanas, transporte, seguridad, manejo del agua y manejo de residuos. Este trabajo estudia y compara a las 77 ciudades más importantes del país, conformadas, a través del análisis de 60 indicadores agrupados en diez subíndices. Estas ciudades concentran al 63% de la población nacional, al 80% del talento y producen cerca del 80% del PIB nacional, según dijo Imco. Una de las ideas centrales que presentamos es el hecho de que nuestras ciudades carecen de instituciones de gobiernos eficaces y profesionales. En gran medida, esto es el resultado de un diseño institucional de gobierno local que no ha logrado evolucionar a la misma velocidad de la transición demográfica que ha convertido a México en un país urbano. Gobernar a las ciudades se ha convertido en una labor cada vez más compleja en gran parte por su proceso de metropolización –ciudades que se extienden sobre el territorio de dos o más municipios o estados.Para elevar la competitividad de las ciudades del país es necesario contar con gobiernos locales profesionalizados, eficaces y estables, capaces de entregar resultados y de trabajar de manera conjunta con otros gobiernos. Sin innovación institucional, el municipio no es más que una institución diseñada para el fracaso, señala el Imco.El desempeño de los gobiernos municipales se caracteriza por su bajo nivel de profesionalización, la brevedad de los periodos de gobierno y la ausencia de programas de servicio civil de carrera. Esto conlleva a una alta rotación de los funcionarios y, por tanto, a la pérdida de las curvas de aprendizaje de cómo funcionan los municipios, resultando en servicios públicos de mala calidad.