De dueños, directivos, entrenadores y jugadores…

MORELIA, Mich., 3 de junio de 2015.- La semana pasada comenté acerca de las buenas intenciones que tienen todos los equipos antes de iniciar los torneos. Los Dueños de los equipos, que no necesariamente saben mucho de fútbol, analizan la continuidad de toda la gente que opera su equipo. Los Directivos, empleados de los Dueños, consideran si deben seguir contando con el mismo Director Técnico y éstos, por último, estudian las posibilidades para reforzar el equipo para el que trabajan.

Así, los Dueños establecen los objetivos de SU equipo y lo trasladan a Directivos y a su Director Técnico… De esta manera inicia la travesía de la mayoría de los equipos en nuestro país para lograr sus objetivos y alcanzar sus sueños.

Pero… ¿Cómo analizan los Dueños la continuidad de los profesionales que trabajan para alcanzar los objetivos que ellos quieren?… Esta parte no parece ser trascendental para mis Preciosos Aficionados porque los que participan directamente en el juego son otros. Obviamente que a los Dueños contratan a los Directivos y les dan continuidad por el tipo de relación que tienen con ellos y en ciertos casos, muy escasos, por los resultados obtenidos… Ya saben, es muy fácil culpar a Jugadores y Cuerpo Técnico del fracaso… Al final de cuentas hay bastantes Entrenadores y muchos, muchísimos jugadores.

La pregunta trascendental es… ¿Cómo eligen los Directivos al Entrenador del Equipo?… ¿Por sus resultados?… ¿Por su jerarquía?… ¿O por la recomendación de algún representante?… En todo caso el Directivo (Presidente, Director Deportivo o llámenle como ustedes quieran) debe ponerse de acuerdo y convencer al Dueño de que determinado Director Técnico es el indicado para lograr el objetivo deseado.

Así comienzan los llamados Proyectos en el fútbol de nuestro país. Pero más allá de todo lo anterior, la materia prima, los jugadores… ¿Cómo contratan a los refuerzos?… Al fin al cabo ellos son los que terminan ejecutando las indicaciones en la cancha para llegar al objetivo planteado… ¿Los elige el Técnico de acuerdo al perfil que necesita para que desarrollen el estilo de juego que desea?… Ó… ¿Los jugadores son representados por el mismo promotor que el Técnico?…

Hay de casos a casos… Resulta que los Dirigentes de América y el D.T. Gustavo Matosas se pusieron de acuerdo deshacer el contrato laboral que tenían… ¿La causa?… Que en el Equipo había varios jugadores que el Entrenador no necesitaba para desarrollar el tipo de juego que le gusta, pero que la Directiva no quería que salieran de la Institución. Este caso, sin duda, atípico en nuestro fútbol, es, para su servidora, algo necesario para nuestro Futbol. Los jugadores deben ser sugeridos por el Técnico y contratados por la Directiva, siempre y cuando los Directivos tengan claro cómo conseguir el objetivo y que, indispensablemente sepan de fútbol… El Técnico que se contrate debe tener un estilo del juego similar al que pretende el Dueño del Equipo y que le guste a su Afición.

Otro ejemplo de una galaxia muy, pero muy lejana, es el Barcelona… El Barcelona busca Directores Técnicos identificados con la filosofía del Club y que se adapte a los Jugadores que el Equipo tenga ya como Institucionales.
Por eso, los Equipos que realmente tienen un proyecto, normalmente cuentan con jugadores de tres o más Torneos dentro de su plantel, lo que les permite realmente ganar identificación con su Afición y, algo determinante en estos tiempos, ahorrarse muchos, pero muchos dólares.

Así es que la moraleja de hoy es… Sres. Dueños de Equipos, contraten a Directivos que dentro de su currículo, además de su capacitación intelectual y cultural, les demuestren que jugaron o dirigieron al fútbol y que no tenga nexos con algún promotor (No se preocupen en buscar, no son muchos), … Si no conocen a alguno así, entonces aprendan de Fútbol… Seguramente con esto, sus objetivos se cumplirán e invertirán mejor los muchos, pero muchos millones que año tras año gastan en el gran negocio dela transacción de jugadores.

Hasta la próxima, lindos lectores…

XOXO