Afectan estereotipos desarrollo de la mujer: CEDH

Morelia, Mich., 7 de marzo de 2013.- Conocer la percepción de las personas que habitan la geografía michoacana sobre los diferentes roles que asumen mujeres y hombres fue el objetivo del Diagnóstico sobre Reproducción de Estereotipos de Género en los Ámbitos Laboral, Familiar y Social, elaborado por la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) a través de la Coordinación de Igualdad entre Mujeres y Hombres.De acuerdo a un comunicado de prensa, la Coordinadora de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Iliana Lomelí Ruiz dio a conocer los resultados de un estudio de comparación de los sueldos que perciben las directoras de instancias de la mujer con otros puestos directivos en municipios de Michoacán.Por los resultados que arrojan ambos estudios, Iliana Lomelí concluyó en que los estereotipos de género afectan a hombres y mujeres pero tienen un efecto negativo en las segundas debido a que históricamente se les han asignado roles secundarios, socialmente menos valorados y jerárquicamente inferiores.Indicó que los resultados del diagnóstico darán herramientas para diseñar políticas públicas y cambiar la cultura en el ámbito familiar, social y laboral para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, logrando erradicar la reproducción de estereotipos de género que eviten la desigualdad de las personas.Sobre la metodología del diagnóstico, la funcionaria de la CEDH indicó que se aplicaron 3 mil 472 cuestionarios, 2 mil 292 a mujeres, equivalente al 66 por ciento de las encuestas y mil 180 a hombres, es decir el 34 por ciento.En lo que respecta al ámbito laboral 7 de cada 10 encuestados consideraron que existen actividades laborales que son mejor desempeñadas por mujeres que por hombres y que el 43% considera que una mujer no debe trabajar sin descuidar el hogar y los hijos. El 32% opinó que una mujer que trabaja debe soportar cierto grado de insinuaciones de carácter sexual por parte de sus superiores jerárquicos y 3 de cada 10 dijo que es correcto el examen de no gravidez como requisito para la contratación de una mujer.En el ámbito social, el 46 por ciento considera que las mujeres son víctimas de violencia sexual por su vestimenta o lenguaje corporal, además de que 6 de cada 10 usan frases como “no seas vieja”, “no chilles, eso es cosa de niñas” o “las mujeres a la cocina” entre otras. El 38 por ciento opina que, en términos productivos, resulta mucho más conveniente que una familia o un país invierta en la educación de los hombres ya que las mujeres se deberían dedicar a labores domésticas.En el ámbito familiar, el 51 por ciento considera que los hombres deben de responsabilizarse en mayor medida que las mujeres del ingreso familiar y 5 de cada 10 encuestados consideran que las mujeres que son golpeadas por sus parejas son responsables de lo que les sucede, puesto que no denuncian la violencia.Sobre el estudio de comparación de los sueldos que perciben las directoras de instancias de la mujer con otros puestos directivos en municipios de Michoacán, la Coordinación de Igualdad entre Mujeres y Hombres, detalló que el análisis se realizó con base en un estudio nacional.Iliana Lomelí resaltó que hasta el momento se han analizado 70 municipios y sólo en el 30 por ciento registra un equilibrio en el salario de mujeres y hombres en puestos directivos, tomando en cuenta la percepción de funcionarias al frente de la instancia de la mujer y otro director. Señaló que en algunos municipios se han encontrado grandes diferencias en los sueldos de los puestos directivos, en su mayoría los puestos de director los tienen varones.Finalmente presentó a los representantes de los medios de comunicación la Guía para el uso de un lenguaje incluyente, editada por la CEDH y que en su primera edición se distribuyó entre funcionarios de las administraciones pública estatal y municipal como un esfuerzo para no usar un lenguaje discriminatorio.