Modificarán ley sobre prevención de la discriminación para su aplicación

MORELIA, Mich., 1 de julio de 2016.- La Ley Para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia fue ignorada durante siete años, por lo que nadie se había dado cuenta que no es posible aplicarla como fue publicada en 2009 y hay que modificarla.

Ese detalle se detectó hasta este año, cuando se nombró al director general Consejo Estatal Para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia, y se instaló formalmente la Junta de Gobierno, apenas el pasado 16 de mayo.

El problema es que hay una laguna, ya que no se consideró atribución o mecanismo alguno a través del cual se van a dotar de la información  necesaria para poder llevar a cabo de manera eficiente el diseño, desarrollo, e implementación de políticas públicas encaminadas a erradicar la discriminación y la violencia, según el diputado Raymundo Arreola Ortega.

“En Michoacán no se cuenta con algún dato duro y certero que refleje la situación real de la discriminación y la violencia, ya que ninguna institución ha hecho un estudio y análisis real de estos temas.

“De ahí la necesidad de que este organismo gubernamental, previo a ejercer las atribuciones que legalmente le competen, elabore un diagnóstico real y certero para que su trabajo sea efectivo y eficaz y logre los objetivos planteados en la ley”.

Por ello, propuso una iniciativa que trata de dotar de certeza jurídica y de las herramientas necesarias a este recién puesto en operación Consejo Estatal Para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia,  así como mayores objetivos y atribuciones a dicha dependencia para el cabal cumplimiento de su objeto y fin.

La iniciativa fue turnada a la comisión de Derechos Humanos para su análisis y dictamen.