Ha recaudado STPS 9 mdp con multas en Michoacán
MORELIA, Mich., 26 de junio de 2016.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de su delegación en Michoacán lleva un acumulado de 9 millones de pesos en sanciones, ante el incumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) de algunas empresas, expuso José Noguez Saldaña, quien señaló que hay una tendencia a la baja en el incumplimiento.
Además, señaló que la delegación ha realizado mil 488 visitas de inspección en lo que va del año, y aproximadamente 870 tienen que ver con Capacitación, Seguridad e Higiene, el segundo punto son las Condiciones Generales de Trabajo.
“Lo más importante para la Secretaría del Trabajo es que el trabajador cuente con un marco legal operativo, que ponga a salvo sus derechos, su integridad y, sobretodo, la oportunidad de que por medio de la capacitación pueda ser más productivo y competitivo en este entorno global en que se encuentra particularmente Michoacán”, dijo.
En entrevista, el dirigente señaló que el proceso de inspección está enfocado a considerar la correcta aplicación de Ley Federal de Trabajo, en tres apartados Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e higiene y Capacitación y Adiestramiento.
Detalló que, en este primer semestre, se lleva un acumulado producto de sanciones, de nueve millones de pesos, que comparado con el 2014, en el que acumularon 49 millones de pesos, se observaba una reducción importante.
“Si siguiera la tendencia en diciembre se tendrían un acumulado 17 a 18 millones de pesos, pero hay una reducción importante, debido a que los empresarios, a pesar de las circunstancias difíciles, han estado preocupados por atender sus obligaciones legales y esto favorece las condiciones para incrementar la seguridad social de los trabajadores del estado”, aseguró.
Indicó que entre las faltas más recurrentes están cuestiones de observancia de disposiciones como la instalación de las comisiones mixtas, las obligaciones del pago de aguinaldo y pago de salario mínimo, además lo relativo a la capacitación del personal.
