Son por despido injustificado 95% de demandas laborales

MORELIA, Mich., 2 de agosto de 2012.- Un total de 346 demandas laborales se han presentado en la entidad de las cuales un 95 por ciento han sido por despido injustificado aunado a que carecen de prestaciones de Ley tales como la adscripción al Seguro Social de la planta laboral; así lo dio a conocer el director de Trabajo y Previsión Social, Eugenio Torres Moreno, luego de una inspección en la que se verificó el cumplimiento legal de las condiciones generales de Trabajo de la parte patronal en diversas empresas e instituciones misma que será fortalecida y aplicada de manera continua.Al respecto el director de esta dependencia estatal precisó que a través del Departamento de Inspección, Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, se han realizado un total de 728 inspecciones, de las que se han derivado, dijo, un promedio de 492 resoluciones, de las cuales 191 resultaron absolutorias ya que las empresas cumplieron con las disposiciones en la materia incluidas las del Gobierno del Estado, dijo.Añadió que a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se han atendido en la presente administración un total de 13 mil 312 asuntos, lográndose la conciliación en mil 350, “hemos presentado 346 demandas y se ha obtenido en beneficio de los trabajadores la cantidad de 13 millones 810 mil 527 pesos logrando beneficiar a mil 414 trabajadores, sin sumar aún el pago de reparto de utilidades”.Torres Moreno, refirió que la sanción que deberá asumir la parte patronal en caso de incumplimiento en materia laboral va desde los 15 hasta los 100 días de salario, por lo que entre las irregularidades más frecuentes detalló “trabajadores que carecen de su adscripción al Seguro Social, despidos injustificados, pagos de menos del salario mínimo, no les dan reparto de utilidades y en pocos casos hemos encontrado despido a mujeres embarazadas y casos de despidos por condición de homosexualidad”, dijo.No obstante, el director de Trabajo y Previsión Social garantizó que más que sancionar, se pretende difundir que en esta dependencia estatal se puede proporcionar asesoría a fin de que se cumpla con la normatividad laboral tanto a empleados como a empleadores de manera gratuita.“Aquí los podemos asesorar de manera gratuita en la elaboración y redacción de contratos de trabajo, integrar las comisiones mixtas, de seguridad e higiene, así como brindar capacitación para el cálculo y pago a los trabajadores sobre el reparto de utilidades, entre otras cosas”, dijo.Asimismo, detalló que en este mismo período se recibió para revisión y registro un promedio de mil 191 contratos individuales de trabajo y se otorgaron mil 408 permisos de trabajo a menores.El director, adelantó que se pretende intensificar la revisión a fin de que los dueños o propietarios cumplan con la normatividad en materia laboral, “debemos crear las condiciones que permitan lograr más empleos formales y de calidad en nuestro Estado para que al cierre del presente ejercicio se encuentren en Michoacán más de las 27 mil 778 empresas registradas y superemos el número de 341 mil 559 trabajadores inscritos al IMSS que es una cifra menor de acuerdo con el registro de personas que se encuentran laborando”, destacó.