Baja adopción de tecnología y falta de talento, los retos para Microsoft
Ciudad de México, 30 de marzo de 2016.- La empresa Microsoft está en un proceso de renovación y los principales retos con los que se ha encontrado en el país son: la volatilidad en los mercados financieros, la baja adopción de la tecnología en las micro y pequeñas empresa, y la escasez del talento humano.
Según detalla Milenio en su página, Jorge Silva Luján, director de la empresa en México, explicó que en el tema económico la principal preocupación no es el tipo de cambio, sino la volatilidad que existe hay en el mercado, porque genera incertidumbre y parálisis. “La gente deja de tomar decisiones, se pone a especular y espera a que pase el tiempo para conseguir mejores tasas”.
Explicó también que a pesar de los avances que hay en el país, en términos de banda ancha, las pymes no están adoptando la tecnología.
