Pierden empresarios y trabajadores con el paro de Arcelor: diputada

MORELIA, Mich., 9 de marzo de 2016.- Con el paro de labores en ArcelorMittal pierden los empresarios, los trabajadores y la sociedad en general por lo que deben conciliar sus intereses, afirmó las presidenta de la comisión de Industria, Comercio y Servicios del Congreso del Estado, Eloisa Berber Zermeño.

Entrevistada en Palacio Legislativo, dijo que ambas partes están en su derecho y la empresa ya ha despedido a alrededor de 800 empleados de sus filiales, pero no había tocado a los sindicalizados que se sienten amenazados, al igual que la sociedad en general porque ya se han vivido huelgas de más de tres meses y la ciudad se muere.

“La empresa dice que no está compitiendo a nivel internacional, que hay una competencia desleal por parte de China y de Rusia, que meten mineral de muy baja calidad pero a precios muy competitivos y que eso a ella la va a llevar a la quiebra, por eso ha ido cerrando etapas, pero no había tocado a los sindicalizados

“Los trabajadores tienen que defender su empleo,  la empresa no habían tocado al sindicato, hasta ahora que amenaza con cerrar otras áreas que tienen que ver con él, y la sociedad en general que necesita esta fuente de empleo porque Mittal es una de las empresas que es mayoritaria para la población”.

Lo que queda  es pedirles un poquito de conciencia a ambas partes, que se sienten a ver que pueden mantener la empresa y que ésta sea más competitiva porque a toda la industria acerera se le ha protegido con aranceles, indicó la legisladora del Partido Revolucionario Institucional.

“Yo creo que se acostumbraron a tener utilidades muy por encima de lo normal, pero los tiempos de ahora nos dice que no hay ninguna empresa que pueda generar utilidades tan altas, la mayoría de los empresarios sabemos que la utilidad es baja, y con la globalización a eso es a lo que se va, por eso tiene que haber una toma de conciencia de ambas partes”.

Berber Zermeño consideró el paro o huelga económicamente es lo mismo y si los trabajadores no tienen el aval de las autoridades del trabajo es porque la empresa sólo amenazó con cerrar parte de la empresa, pero no lo ha hecho.

“Ellos (los trabajadores) se están poniendo el huarache antes de la espinada; hubo una amenaza de parte de la empresa y decidieron actuar, pero no habido tal cierre, pero a los trabajadores también les asiste el derecho a expresarse y es su derecho el paro o huelga.