Aspira Luis Wilfrido Navarrete a la presidencia de la CEDH
MORELIA, Mich., 20 de noviembre de 2015.-Luis Wilfrido Navarrete Virrueta es aspirante al cargo de presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Michoacán, por lo que publicó un documento con sus propuestas para dicho cargo.
Con el nombre de Plan para el rescate del abismo en que se encuentra la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en Michoacánexpuso las siguientes razones por las que pretende ser tomado en cuenta:
1.-Que el personal sindicalizado que labora en la CEDH sea puesto a disposición del personal, para su asignación a otra área de la administración pública, la anterior para que no se afecte el funcionamiento del organismo público autónomo con sus movimientos sindicales. Pero sobre todo que los presidentes salientes no aumenten más personal sindicalizado cuando terminen su encargo, como lo han venido haciendo hasta la fecha y que no se disculpen diciendo que ese personal de base se los heredaron.
2.-Que se trabajen todos los días del año y las 24 horas del día, como lo mandata la ley de los Derechos Humanos, incluyendo sábados, domingos, y días feriados, pues todos ellos son hábiles para la ley y no como lo han venido haciendo desde su creación que “no se laboran” desatendiendo de su quehacer a la ciudadanía en estos días, donde las autoridades, sobre todo de seguridad pública, es cuando montan operativos de revisiones carreteros, en las ciudades y de cualquier otro tipo y donde se cometen abusos o delitos y el ciudadano queda indefenso, pues en sábado y domingo no se trabaja y no hay quien los proteja.
3.-Que en todas las oficinas del organismo público autónomo de protección a los derechos humanos, se establezcan visiblemente catálogos de violaciones a los derechos humanos, para que la gente identifique fácilmente cual fue su derecho vulnerado (anexamos catálogo de violaciones a los derechos humanos).
4.-Que para abatir el desechamiento de la mitad o más de la mitad de quejas en este organismo de defensa de los derechos humanos se modifique el artículo 112 de su reglamento, para que el informe de la autoridad responsable, que le es notificado al quejoso, sea contestado de oficio por el personal de la institución y para que el quejoso no sea apercibido de que si no lo contesta en el término de 5 días este se archivara, como viene sucediendo.
5.-Que la información del organismo público autónomo sea transparente y pública, para que los ciudadanos sigan teniendo confianza en ella, que no se escondan ni formas ni costos en las compras de inmuebles, vehículos, etc; y no se tenga que requerir a su presidente para que rinda informes financieros al H. Congreso del estado.
6.-Que se informe del parque vehicular de la CEDH, para que no se regalen al final de cada periodo a su personal, pues es parte del patrimonio de la institución (Verifíquenlo).
7.-Que se contrate personal no únicamente por su perfil académico, sino que se demuestre su experiencia, y compromiso con la lucha, defensa y divulgación de la cultura de los Derechos Humanos.
8.-Que se dignifique al consejo ciudadano con personas comprometidas con la sociedad, rindiendo un informe mensual de las actividades que supervisan (transparencia).
9.-Que en esta última administración de la CEDH se ha decaído en la supervisión penitenciaria, por falta de atención de este organismo en ellos, se deberá redoblar la intervención de los CERESOS o centros de detención en el estado de Michoacán. Actualmente estamos reprobados en la mayoría de los centros por falta de atención de la CEDH, ya que no es suficiente asistir una vez al año.
10.-Que se contrate personal calificado para abatir el rezago de expediente de queja que existe desde el año 2010 y poner al corriente todo lo que el contralor de este organismo no exige, ni está al corriente. Ya que con esta extemporaneidad afecta gravemente en el restablecimiento y goce de los Derechos Humanos de los quejosos.
11.-Que se finquen responsabilidades al responsable de despedir al contralor interno de la CEDH, que se audite al contralor interno ya que lleva dos administraciones y está a punto de ingresar a una tercera, después de un año que no trabajo por estar amparado. Lo más grave es que en este año que no se trabajo en el área, se va a entregar sin ningún control interno a una nueva administración y de no tomarse cartas en este punto, seguirá funcionando este organismo sin ton ni son.
12.-Que se devuelva el logotipo original de la CEDH, ya que su significado es más amplio y profundo, significa la calidez y protección que se brinda en este organismo a los gobernados. Y por el contrario en la copia del nuevo logotipo, que se implementó carece de legitimidad, ya que nunca hubo una convocatoria para dicho fin, además de que es una copia del logotipo que adoptó las naciones unidas en el año 2011, para que representara a los derechos humanos universalmente, y donde hubo 1396 propuestas y con la participación de 190 países. El logotipo puede ser usado por cualquiera, para eso fue creado, nunca podrá ser comercializado como en el caso que nos ocupa y que lo único que ocasionó fue un doble gasto en papelería, uniformes y desarrollo de imagen en publicidad, a pesar de que todo esto ya se había elaborado con el logotipo anterior, ¡Que costoso nos salió! Finalizó Navarrete Virrueta.
