Llama Nalleli Pedraza a incentivar inserción de mujeres en municipios
MORELIA, Mich., 17 de noviembre de 2015.- La inserción de las mujeres en la vida política debe ser también incentivada en el nivel municipal, por ello la agenda legislativa de la bancada parlamentaria del PRD busca una equidad real, tanto en estado como en municipios, apuntó la Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la LXXIII Legislatura local, Nalleli Pedraza Huerta.
Según un comunicado, la legisladora apuntó que si bien existen avances en materia de paridad a partir de la reforma político-electoral que se dio en el ámbito federal y se aterrizó en lo local, es necesario ver hacia el gobierno estatal y los ayuntamientos para replantear la pregunta que dio origen a la propuesta para que a nivel distrital se exija equidad de género en las candidaturas, y que es ¿por qué la participación en la arena política es inequitativa entre mujeres y hombres?.
“Parte de la respuesta se orienta a la existencia de una estructura heteronormativa que privilegia, vía los roles que esta establece, la participación mayoritaria de los varones en las actividades públicas, por eso parte de la solución es establecer un criterio de equidad en la postulación de candidaturas”.
La legisladora recordó que la bancada del PRD a través presentó ya ante el Pleno de la LXXIII Legislatura su propuesta de paridad en la participación política, lo que posteriormente se repetiría en otras fracciones del Congreso.
“Para los ayuntamientos la reflexión debe ir en el sentido de la inserción de las mujeres en la vida política para que sea incentivada, por lo que resulta necesario que exista igualmente un criterio de equidad en la postulación de las candidaturas que los partidos presentan para los ayuntamientos, y de esta manera incrementar directamente la proporción de mujeres que participan políticamente”.
Pedraza Huerta refirió que no es suficiente que las candidaturas a los ayuntamientos sean consideradas con un criterio de equidad, también es indispensable que la estructura organizacional de las administraciones municipales esté pensada con el mismo criterio, esto es, que los niveles de dirección de la plantilla laboral de estos gobiernos consideren el criterio de equidad en su conformación.
