Política pública de diversidad sexual en DF y Michoacán/Gerardo Herrera

Datos del Diagnóstico Situacional de Personas LGBTTTI (Lésbico, gay, bisexual, transgénero, intersexual, travesti, intersexual) 2015, realizado por la Universidad Autónoma Metropolitana, indica que  el 28% de la población LGBTTTI en México (de más 9 millones de personas), habita en la Ciudad de México;  23.17 por ciento indicó desconocer el derecho a la no discriminación de acuerdo a la orientación sexual y/o identidad sexual. Pero además un 48 % de este segmento poblacional desconoce su derecho a la no discriminación y la mayoría no denuncia actos por cuestiones burocráticas.

En este marco, planteo dos cuestiones importantes: a) el trabajo realizado en la Ciudad de México y, b) lo que se ejecuta en Michoacán:

a)      Para los Códigos Civil del D.F., como Familiar de Michoacán se reconoce el término de “identidad de género”, como la Convicción personal e interna, tal como cada persona se percibe a sí misma, la cual puede corresponder o no al sexo asignado en el acta primigenia.

Hoy, cada vez más personas con una identidad de género que nacieron en el D.F. están realizando trámites para corrección de actas de nacimiento, a la fecha van un mil 26 personas de dicha comunidad que se les ha dotado de identidad jurídica, de las cuales son 722 reasignaciones de hombre a mujer y 304 de mujer a hombre, dicho movimiento administrativo no extingue derechos ni obligaciones para dichos beneficiarios. En Michoacán el Código Familiar de recién aprobación el 29 de  septiembre de 2015, requerirá de difusión para hacer posible la corrección de actas y su instrumentación a favor de este derecho para la comunidad con identidad de género. Esta acción planteada por Grupo de Facto desde 2008 y entregada en su oportunidad a la Exdiputada Gabriela Molina en la LXXI Legislatura es ya una realidad.

En este marco de identidad de género, este 13 de noviembre y  de cada año por venir, se le denominara y conmemorará EL DIA DE LA POBLACION TANS EN LA CIUDAD DE MEXICO, aprobado mediante decreto del Gobierno del D.F.; esperamos que pronto también en Michoacán las y los legisladores a través de la Comisión Legislativa de Grupos Vulnerados de la LXXIII Legislatura vayan impulsando este tipo de acciones para visibilizar a un segmento de población excluido por años, aunque debo de reconocer que en el 2013, fue aprobado el Día de Respuesta contra la Homofobia en Michoacán, lo que nos plantea la urgente necesidad de un renombramiento a dicho instrumento de promoción y desarrollo para la conciencia social, que visibilice la diversidad sexual.

Muchas organizaciones civiles en el Distrito Federal han dado la cara para impulsar esta fecha y motivar con su incidencia política estos adelantos. Desde Michoacán, una activista Lola Deyabu, de Tarascas en Busca de la libertad, A.C., ha hecho un trabajo extraordinario, y hoy desde aquí le felicitamos y le reconocemos su trabajo.

También este día 13 de noviembre será memorable para la Ciudad de México, el Gobierno de la Ciudad, anunció la creación de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar para la Población LGBTTTI, porque al igual que en las familias heterosexuales, también existe violencia en las familias homoparentales.

b)      Es interesante como han ido multiplicándose las oficinas que atienden políticas públicas relacionadas con la no discriminación a personas por su orientación sexual o su identidad de género.

En México, la primera oficina se estableció en la Ciudad de México, caja de resonancia para el resto del País y sus adelantos.

Posteriormente se abrieron en el Municipio de Ecatepec, Estado de México; en el Gobierno de Zacatecas, Coahuila y de Morelos, en el Municipio de San Pedro Pochutla, Oaxaca, así como en Michoacán (Múgica, fue el primer municipio en contar con una Dirección de Diversidad Sexual desde 2012 y que hoy se mantiene) se lograron colocar estructuras para operar políticas públicas a favor de los disidentes sexuales, primero en Múgica, después a través del Consejo Municipal de Igualdad y no Discriminación en Churintizio, y hoy en Uruapan (deseamos que pronto se establezca la Dirección de la Diversidad Sexual que comprometió el Señor Gobernador Ing. Silvano Aureoles durante su campaña).

El pasado jueves 12 de noviembre del 2015, el Gobierno Municipal de Uruapan es el segundo Municipio en Michoacán que cuenta con una Dirección de Diversidad Sexual; en su página electrónica, se expresa que la Dirección de mérito, tiene como  objetivo lograr la inclusión de uno de los sectores que en nuestro país ha sido discriminado en gran medida, la comunidad LGBTIQ.

Un acierto por parte de las autoridades y del Presidente Municipal de Uruapan, dar atención a este segmento de población en condiciones de invisibilidad, con estigmas,  prejuicios, pero también con acciones violentas y de discriminación.

Que existan estas Direcciones no es lo novedoso, lo novedoso será la instrumentación de políticas públicas expresadas en los documentos sustantivos autorizados por el Cabildo, pero acompañados de los recursos financieros suficientes para hacer frente a las acciones públicas que permitan fortalecer y empoderar este segmento de población.

Las estructuras operativas, desde luego en su creación misma, son importantes por los objetivos y propósitos que persiguen, no obstante que sin dinero es poco lo que se puede hacer; mi experiencia de vida en  estos años de lucha, siempre he pensado que a falta de dinero, siempre habrá que generar la creatividad, la colaboración, el estrechar los lazos de coordinación para el trabajo social y comunitario, que permita atender la agenda pública de dicha comunidad, siempre hay algo que se pueda hacer por la victima de delito, por la victima de la violación de los derechos humanos.

Para quienes hemos incidido en la creación de marcos normativos y políticas públicas en Michoacán, y que trabajamos con los ayuntamientos plurales, saber que se apertura una unidad programática de política pública para la disidencia sexual es una esperanza de trabajo público a favor de la inclusión; es una oportunidad de fortalecer la cultura de la igualdad y de dar sentido a todos los cambios legales en su dimensión universal, interamericana y federal, así como en lo local.

Hace unos años con  Tere Bojórquez, Regidora entonces del Cabildo de Uruapan, y diversos actores sociales, entre ellas Queta Cerano y de comunicación Roberto Mestizo, estuvimos trabajando el tema de disidencia sexual y trabajo sexual, gracias a ello pudimos informar y sensibilizar a las autoridades en aquellos tiempos, me parece, que la llegada de la Dirección en comento puede ofrecer una gran oportunidad para el fortalecimiento de la Cultura de la Igualdad y promoción de la  agenda pública con el diseño de líneas estratégicas de acción en diferentes temáticas; salud, trabajo, recreación, educación, formación para la vida, desarrollo comunitario con enfoque de respeto a los derechos humanos, no discriminación y e igualdad con perspectiva de género. 

La pregunta es, cuándo más cabildos se unirán a estas acciones y establecerán sus propias estructuras operativas cuando menos en las ciudades más grandes de Michoacán.