Solicitan instalar un Consejo Estatal para prevenir la discriminación

MORELIA, Mich., 18 de octubre de 2015.- En el marco del Día Nacional para Prevenir la Discriminación, la Red de Organizaciones de la Sociedad Civil "K'eriUinapikua presentó el Pronunciamiento Pátzcuaro por la Igualdad y no Discriminación, con la que solicitan al Gobierno de Michoacán la instalación de un Consejo Estatal para evitar la minusvaloración entre las personas.

Según un comunicado, Gerardo A. Herrera Pérez, portavoz de la presidencia horizontal de la Red, señaló que la discriminación alimenta y perpetua la desigualdad social, afecta el tejido social, es un ancla para el desarrollo económico, un cáncer para la democracia y un mecanismo de desprecio, por dicha razón plantearon el siguiente posicionamiento:

Primero: Solicitar de manera respetuosa al Ing. Silvano Aureoles Conejo, Gobernador Constitucional de Michoacán, se instale el Consejo Estatal para la Prevención de la Discriminación, como una instrumento de política pública antidiscriminatoria que permita avanzar en la construcción de una sociedad que respeta las diferencias como riqueza social, como valores de la diversidad;

Segundo: Solicitar a la LXXIII Legislatura del Estado, aprobar el establecimiento de un Día Estatal para Prevenir la Discriminación en Michoacán; documento que ha sido presentado a la Mesa Directiva del H. Congreso del Estado y a la Comisión Legislativa de Derechos Humanos por miembros de la sociedad civil;

Tercero: Exhortar a los H. Cabildos de los Ayuntamientos del Estado se instalen las Comisiones de Igualdad y Diversidad Social en el marco del cumplimiento de la Ley Orgánica Municipal reformada en el 2014; en este sentido felicitamos a los Cabildos que ya aprobaron dicha Comisión en Pátzcuaro y la Piedad.

Cuarto: Solicitamos que se promueva un Programa de Capacitación integral en Materia de Igualdad y no Discriminación a través de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos un programa intensivo de capacitación en todo el Estado;

Quinto: Solicitamos que en el Plan Estatal Integral de Desarrollo 2015-2021, se transversalice la Cultura de Igualdad y No discriminación, los Derechos Humanos y la Equidad de Género a las políticas públicas y acciones de gobierno, que aseguren que podemos contar con una agenda antidiscriminatoria en Michoacán;

Sexto: Solicitamos que todos los servidores públicos moderen sus discursos evitando aplicar un lenguaje sexista y discriminatorio que invisibilice, violente e incluso viole los derechos humanos de la población;

Séptimo: Solicitamos que el Programa de Desarrollo Municipal del próximo trienio para los Municipios de Michoacán, pero en específico el de Pátzcuaro también planten transversalización de la Cultura de Igualdad y No discriminación, los Derechos Humanos y la Equidad con perspectiva de Género, como parte de un trabajo que coadyuve a la visibilidad de la agenda antidiscriminatoria;

Octavo: Solicitamos que de manera permanente las autoridades estatal y de los H. Ayuntamientos informen a la población a través de diferentes medios, sobre el avance de la cultura de la igualdad y no discriminación; así como el avance en el respeto de los derechoso humanos y de la equidad de género; mismos que consideramos podrían presentarse a través del sistema de indicadores de gestión de igualdad;

Noveno: Que como Organización, nos comprometemos a mantener acciones permanentes para la promoción de la cultura de la igualdad y no discriminación en cada uno de los espacios y grupos sociales con los que se trabaja;

Décimo: Que como Organización, nos comprometemos a que nuestros estatutos jurídicos y documentos sustantivos indiquen un lenguaje incluyente, de respeto a la igualdad, a los derechos humanos y a la equidad de género.

Finalmente precisó que, el pronunciamiento será entregado a los Poderes del Estado para su atención y seguimiento, acción que respalda el marco jurídico de participación ciudadana, y de la Ley de Planeación de Michoacán de Ocampo.

Adicionalmente, se tomaron tres acuerdos con el Regidor Municipal Edgar Pérez en los  que coadyuvará la Red; a) La Red entregará la agenda antidiscriminatoria para incluirla en la Programa de Desarrollo Municipal 2015-2018; b) Se instalará una mesa de trabajo para preparar los protocolos de actuación de los servidores públicos para evitar la discriminación y violación a los derechos humanos; c) El Regidor Edgar Pérez buscará el acuerdo con el Cabildo para llevar a cabo la capacitación del personal en materia de igualdad y no discriminación. Finalmente el Regidor Edgar Pérez, se comprometió a promover en el Cabildo del H. Ayuntamiento de Pátzcuaro el Día Municipal para prevenir la Discriminación.