Debe SAE revelar nombre y salario de ex trabajadores de Luz y Fuerza
MORELIA, Mich., 24 de junio de 2014.- El Servicio de Administración y Enajenación de Bienes(SAE) deberá dar a conocer nombre, puesto, salario y grado máximo de estudios de los ex trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro que tiene contratados, resolvió el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI).
De acuerdo con un comunicado de prensa, en respuesta al particular que solicitó esos datos, el SAE puso a su disposición, mediante consulta in situ, la versión pública de los currícula de dichos trabajadores, argumentando que es el documento que contiene la información relativa al antecedente laboral y el grado máximo de estudios.
Por lo que hace al nombre, puesto y salario, precisó que esos datos son públicos y proporcionó el vínculo electrónico para consultarlos.
El solicitante presentó un recurso de revisión ante el IFAI, que fue turnado a la comisionada María Patricia Kurczyn Villalobos, mediante el cual se inconformó porque no se le proporcionó la información que requirió, y no cumplió con la modalidad de entrega.
En alegatos, el SAE señaló que los currícula son la única expresión documental con la que cuenta, de la que se puede desprender cuáles servidores públicos que actualmente laboran en dicha institución fueron trabajadores de Luz y Fuerza del Centroy reiteró que el nombre, puesto y salario se encuentrandisponibles en su Portal de Obligaciones de Transparencia (POT).
No obstante, al analizar el caso, la comisionada Kurczyn determinó que no es procedente la consulta directa de los currícula, derivado de que el sujeto obligado debe realizar las versiones públicas, para lo cual es necesario que reproduzca el documento y teste la información de carácter confidencial.
En ese sentido, determinó que el SAE debe ofrecer al particular las versiones públicas correspondientes, en copias simples o certificadas.
En relación con el nombre, puesto y salario de dichos trabajadores, la comisionada ponente advirtió que el SAE no cumplió con la obligación de acceso prevista en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental porque no indicóla fuente,el lugar yla forma para consultar esos datos.
Señaló que aun cuando el recurrente tenga el currículum vitae para identificar el nombre de los trabajadores en cuestión, no podría acceder al resto de la información solicitada porque no se le explicó la manera de hacerlo.
Aunadoa ello, la comisionada subrayó que la información contenida en el POT del SAE sólo contiene datos de los servidores públicos desde el nivel de Jefe de Departamento, por lo que en caso de que haya trabajadores con un nivel inferior a éste, el particular no podrá obtener los datos de su interés.
En ese sentido, indicó quela expresión documental para conocer la información relativa al puesto y salario de dichos trabajadores es su nombramiento, por lo que concluyó que el SAE debe entregar la versión pública de ese documento.
En razón de lo anterior, la comisionada Kurczyn propuso al Pleno del IFAI revocar la respuesta del SAE e instruirle a que ofrezca al recurrente, en otras modalidades de acceso, tales como copias simples o certificadas, las versiones públicas de los documentos que dan respuesta a su solicitudy le indique la fuente, lugar y forma para que pueda consultar los datos disponibles en el POT.
La propuesta fue aprobada por el Pleno del IFAI.
