Presentará comité del SITCBEM informe de actividades
MORELIA, Mich., 19 de octubre de 2013.- En el marco del Cuarto Consejo Estatal Ordinario de Delegados y Representantes con Personería, el cual se realizará el próximo lunes 21 de octubre, a dos años de su elección de este Comité Ejecutivo, en voz de Gaspar Romero Campos, Secretario General del Sindicato de Bachilleres en el Estado, presentará el segundo informe de actividades y estado financiero que guarda la dirigencia de este gremio, como lo establece el Estatuto,
De acuerdo a un comunicado de prensa, en el informe se destacará lo siguiente:
Quedó de manifiesto y se reafirmó continuar con la política de transparencia y rendición de cuentas, tanto en el manejo de recursos como en la administración operativa del Sindicato.
Se ha atendido de manera oportuna y directa, por parte de cada una de las Carteras, las necesidades de los agremiados. Actualmente, se cuenta con 112 unidades sindicales en igual número de centros de trabajo, realizando visitas de trabajo en la totalidad de ellas, y en aquellos casos que fue necesario, se tuvo presencia hasta en más de dos ocasiones.
En respuesta al compromiso y la necesidad de adecuar la norma estatutaria a las condiciones políticas y laborales del sindicato, se llevó a cabo el XI Congreso Estatal Ordinario de Reforma Estatutaria, en el cual se incluyeron las propuestas y la participación de todos los delegados, dichas reformas fueron avaladas por una gran mayoría de los congresistas asistentes.
La Secretaria del Trabajo en coordinación con la Comisión Mixta de Escalafón, trabajó en procesos que derivan en seguridad laboral, mejoras salariales, recategorizaciones, horas de fortalecimiento académico, permutas y cambios de adscripción,
A más de 15 años de creada la prestación denominada Compensación Extraordinaria Anual (COEXA), finalmente se logra que se establezca en las Condiciones Generales de Trabajo, garantizando con ello su permanencia.
En el pasado proceso de revisión salarial y de Condiciones Generales de Trabajo se tiene que los logros más trascendentes se tienen lo siguiente:
La creación de una nueva prestación denominada Compensación por Periodo de Asueto por sus Siglas COPEA, misma que inicia con un importe de tres días de sueldo tabular.
La retabulación de las plazas de laboratoristas de usos múltiples del nivel 14 al nivel 16.
Se llevó a cabo el proceso de basificación masiva de los laboratorios de informática y de inglés.
Como respuesta a una reiterada petición, por parte del personal docente y pese a las limitaciones normativas que presentaba su reglamento, de manera satisfactoria podemos señalar que por vez primera, se ha tenido una participación directa en todo lo que al Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente se refiere; para lo cual se integró una comisión bipartita, misma que tuvo por encargo lo relativo a la agenda para la décimo octava promoción.
En el tema de seguridad social, se ha dado seguimiento y asesoría de todos los casos requeridos para efectos de los trámites procedentes ante las instancias externas como ISSSTE, FOVISSSTE, BANSEFI y aseguradoras.
Se ha procurado en todo momento la asesoría personalizada a los compañeros en proceso de jubilación y el acompañamiento necesario durante el desarrollo de los trámites.
Se ha fortalecido la formación de alianzas con otras organizaciones tanto a nivel Estatal como a nivel Nacional, con las cuales se tienen intereses en común.
Con base en la respuesta e interés mostrado por los trabajadores en el proyecto denominado “Taller de Vinculación Sindical”, durante este año se implementó la segunda fase del mismo.
La Construcción de las Oficinas Sindicales ha sido un sueño acariciado por 28 años y hoy es una realidad, a pesar de las dificultades económicas por las que hemos atravesado; desde el día 7 de mayo del año 2012 los trabajos de construcción no se han detenido.
Además de la obligación estatutaria de presentar al Consejo el Informe Anual de Actividades, también se estará presentando en el mes de febrero la Declaración Anual ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, siendo este un importante avance en materia del manejo institucional de los recursos y sienta las bases para que a partir de este periodo y en las administraciones subsecuentes, el manejo de las cuotas se apegue a una administración responsable y transparente de las finanzas.
Finalmente, Gaspar Romero Campos, indicará que con este Segundo Informe, inicia la segunda mitad de la gestión del Comité Ejecutivo Estatal y como ha quedado de manifiesto; prácticamente se han cumplido las diferentes metas plasmadas en el Plan General y de Acción Política del Sindicato, gracias al respaldo de todos los trabadores, a las iniciativas, proyectos y estrategias que se han planteado para alcanzar juntos los beneficios que nos permiten una mejor calidad de vida.
