Sólo 37% de empresas contratan a madres
MORELIA, Mich., 19 de agosto de 2013.-En México las mujeres dedican 76.3 horas semanales a trabajar, contra sólo 58.4 de los hombres, además de que ellas siguen siendo discriminadas en el mercado laboral y reciben salarios inferiores.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe señaló en su informe ¿Qué Estado para qué igualdad? que en México, el trabajo doméstico no remunerado es de 39.3 horas de las mujeres por nueve de los hombres. El informe señala que el 47% de los microempresarios en México son mujeres, de los cuales, ocho de cada diez inicia su negocio sin ayuda pública.
La mitad de estas mujeres lo hacen por cuenta propia, con niveles inferiores a los de los hombres las mujeres se concentran en el comercio (52% en comparación con el 28.4% de los hombres) y servicios y tienden a trabajar en su vivienda (55.4% carece de local).
El progreso en la igualdad de género se relaciona directamente con los avances en la autonomía económica de las mujeres, como el control sobre los bienes materiales y los recursos intelectuales, y la capacidad de decidir sobre los ingresos y los activos familiares.
Este año, la proporción de empresas que planean contratar más profesionistas mamás sufrió una disminución. En 2010 casi cinco de cada 10 organizaciones tenía pensado hacerlo, frente a tres de cada 10 que tendrá esa meta en 2011, indica un estudio del proveedor de soluciones de Trabajo de Regus.
En promedio, 45% de compañías a nivel global pretenden realizar nuevas contrataciones este año, pero las intenciones de emplear a madres cayó por debajo de ese nivel. En el caso de México, de 54% de firmas que tenía en mente reclutar a este sector en 2010, ahora sólo el 37% lo llevará a cabo, añade el estudio realizado entre más de 10,000 encuestados.
El informe revela que una minoría de empresarios sigue temiendo que las mujeres con hijos tengan menos compromiso hacia su trabajo y flexibilidad para cumplir con las tareas asignadas; eso opinó 37% de los encuestados.
