También SPUM rompe diálogo; amaga con estallar huelga
MORELIA, Mich., 16 de febrero de 2013.- A sólo cuatro días de que venza la fecha para estallar otra huelga en la máxima casa de estudios del Estado y tras un intento de mutilación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) según lo informaron académicos nicolaitas, también el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) rompió diálogo con la autoridad universitaria.Ante tal escenario, el secretario General del SPUM, Lauro Chávez Rodríguez, no descartó la posibilidad de colocar las banderas rojinegras, ante la actitud del rector Salvador Jara, dijo, de negarse a reconsiderar el intento de mutilar el CCT.Al respecto el líder sindical informó que “el rector nos envío un documento donde pretende quitarnos algunas cláusulas y mutilar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que el Consejo General determinó que se iba a dar un documento al rector diciéndole que mientras o retirara ese intento de mutilar nuestro contrato no habría negociaciones ni pláticas, se envío el oficio el día 14 y ese mismo día nos contestó que ratificaba su posición, así que no hay plática, las negociaciones están rotas”.De este modo consideraron que existe en este movimiento un doble discurso por parte del rector universitario y advirtieron que la acción fue considerada como agresión por parte de la autoridad por lo que esto podría derivar, advirtió “en un estallido de huelga”.No obstante, dejó en claro que sería el próximo miércoles 20 de febrero cuando se tenga reunión con el Consejo General de Huelga a partir de las 9:00 de la mañana donde se decidirá si se estalla o no la huelga en la UMSNH.Asimismo, refirió que aún falta que la autoridad realice ofrecimientos en otros rubros y quedan pendientes por resolver.Cabe recordar que el SPUM emplazó a huelga a la Universidad Michoacana para el próximo 20 de febrero, por un incremento salarial del 15 por ciento, 5 por ciento a prestaciones y la reparación de 200 supuestas cláusulas violentadas, en tanto que recibieron un ofrecimiento del 3.9 por ciento al salario y 1.2 a prestaciones.
