Presenta problemas de ausentismo 20% de escuelas en Michoacán
MORELIA, Mich., 29 de diciembre de 2012.- Por lo menos el 20 por ciento de los planteles educativos presentan problema de ausentismo de maestros quienes no retornan a sus lugares de adscripción por supuestamente contar con oficios de comisión sindical, generando con ello que sean los propios Ayuntamientos quienes eroguen recursos para contratar al personal faltante, así lo dio a conocer el director General de Unidades Regionales de la SEE, Felipe Sandoval Delgado.Al respecto, refirió que “es un problema conocido por todos los alcaldes, nos han comentado que a ellos les ocasionan erogación de recursos en donde no hay presencia de maestro titular, es un gasto adicional que ellos realizan pero es conocido de todos a que las diferentes expresiones sindicales se conmina a muchos maestros en diferentes partes, se van quedando los lugares vacantes, luego de concluir su gestión en el sindicato ya no regresan, es un problema muy complicado que se ha estado viendo, tenemos la necesidad que los maestros regresen”, dijo.Consideró que en algunos casos la ausencia es de 20 maestros además de intendentes personal administrativo que el ayuntamiento paga, pero “no se ha podido poner orden, es diferente en cada uno de los lugares, a veces hasta 45 maestros, 20, 30, es variable”, destacó.Aunque no precisó cifras, estimó que se ha detectado el problema en al menos un 20 por ciento de los planteles educativos en el estado ante un problema que dijo, está muy centralizado pero que se cubre porque los presidentes municipales contribuyen y se atiende, “el problema es de tipo financiero pero es una situación generalizada, se considera algo normal, pero lo que sucede es que se están quedando las escuelas solas” informó el titular del área.Sandoval Delgado, manifestó que aunque la deserción de maestros se da por diversas razones, las expresiones sindicales argumentan que ellos tienen facultad de comisionar a los docentes cuando antes estos oficios, recordó, sólo las entregaba el oficial mayor de la SEP, “se sienten con autoridad de jalar a la gente, el problema es para los municipios con las escuelas que se quedan sin clase, sobre todo se da en los más distantes, la región de Lázaro Cárdenas, Aquila, Coalcomán, la región de la costa, también en los albergues hay comisionados, nos dejan sin cubrir esos espacios”.Por tanto, admitió que se tendrá que fortalecer la labor de conciencia, ‘que no se busque la comodidad desatendiendo el quehacer fundamental, es un problema en el que se está trabajando’, afirmó por lo que una de las metas es recobrar la rectoría de la educación en el estado.Pugnó porque se cumplan los 200 días de trabajo y no se dejen aulas vacías. Lamentó en este tenor que aunque se otorgó en algún momento un bono de permanencia para que los maestros se arraiguen, eso ha sido rebasado toda vez que se ve cómo un derecho o se convirtió en una plaza y se exige ahora otra cosa, puesto que lo consideran como logros sindicales.Cabe decir que la Dirección General de Unidades Regionales, atiende cinco programas básicos, se cuenta con 10 unidades regionales, 25 jefaturas de departamento, un total de 316 trabajadores administrativos, se atienden 87 municipios, mientras que los restantes se atienden en oficinas centrales, y laboran con un presupuesto autorizado anual es de 4 millones 900 mil pesos.
