Autoriza SUEUM licencia de 60 días a Eduardo Tena
MORELIA, Mich., 19 de octubre de 2012.- El próximo 24 de octubre de 2012 el Consejo General de Delegados del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) definirá su pliego petitorio para hacer frente a la próxima revisión contractual y salarial. De acuerdo a un comunicado de prensa, en reunión se informó sobre las mesas de trabajo que el Comité Ejecutivo ha sostenido con la autoridad y en la que se esperan los resultados para reparar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, así como reintegrar a los trabajadores los últimos descuentos de los que fueron objeto algunos trabajadores, como estímulos de puntualidad y retardos. En la misma reunión los delegados autorizaron una licencia de 60 días para el secretario general, Eduardo Tena Flores, quien por motivos de salud solicitó el permiso y se reintegrará en diciembre a sus labores normales, en tanto en base al artículo 23 de nuestros estatutos, será el Secretario de Trabajo y Conflictos, Armando Rangel Díaz quien supla su función. En este marco se dejó en claro que el emplazamiento de huelga que estaba para el 17 de octubre se movió con la finalidad de conjuntar los emplazamientos hechos con anterioridad en una sola fecha, misma que será determinada por la próxima Asamblea General. Además de que la reunión para definir el pliego petitorio y la fecha de la próxima Asamblea General se tendrá el próximo 24 de octubre, para lo cual, previo a ello, los delegados tendrán que hacer reuniones y recibir las propuestas de la base para llevarlas a discusión con la misma, es decir reportar las violaciones contractuales en las áreas de trabajo y hacer propuestas en torno a los cambios que requiera el Contrato Colectivo de Trabajo. Como se recordará el SUEUM cada año revisa año las 84 cláusulas de su Contrato Colectivo de Trabajo y el salario de los trabajadores, que en este año, sólo obtuvo los incrementos que otorgó la federación. De igual forma se informó que los compañeros de apoyo tendrán asegurado su pago hasta el 31 de diciembre del año en curso.
