Se analizarán contratos eventuales para su regulación: SEE

MORELIA, Mich., 21 de Marzo de 2012.- La secretaria de educación en el estado, Teresa Catalina Herrera Guido, anunció que como parte del ajuste de recursos humanos, materiales y financieros que realizan en la institución, a fin de brindar un mejor servicio a la entidad, se identificaron a 12 mil personas con contratos eventuales, quienes carecían de las prestaciones que marca la Ley. En rueda de prensa, Herrera Guido negó que se trate de personas que cobran sin trabajar o también conocidas como aviadores, sino que fueron trabajadores contratados para realizar funciones administrativas o docentes, de las que se analizará dónde están ubicadas y las actividades que desempeñan. La titular de la política educativa aclaró que estas acciones no tienen la intención de juzgar, criticar o avalar a ninguna administración anterior; únicamente acatará la disposición del Gobernador a fin de rescatar la educación de Michoacán y dignificar a la institución. Lo anterior significa, que la contratación de estas personas carece de las prestaciones mínima que marca la norma, como el servicio médico, violentaba la Ley del Trabajo, así como la del Presupuesto. Enfatizó que no se trata de personal indeseable o aviador, menos aún que la dependencia educativa los haya despedido, simplemente son personas a las que concluyó su contrato y de quienes las autoridades analizarán su situación laboral, y los casos que se justifiquen se les contratará con las predisposiciones normativa y legales. Por su parte, el recién nombrado delegado administrativo, Cuitláhuac Contreras Iñiguez, expresó que la regulación que se hace es con la finalidad de que todas las personas contratadas estén sujetas a las predisposiciones que marca la Ley General del Trabajo, así como a los servicios médicos. Se están revisando las necesidades educativas de las escuelas en todos los niveles, conjuntamente con todas las áreas de la dependencia se determinarán las necesidades reales para la atención de los alumnos de educación básica, principalmente, y se determinarán las contrataciones para atender al personal. “No se habla de despidos o de ocupar los espacios donde la niñez requiera la atención, solamente se darán las contrataciones en un marco legal, jurídico y sobre todo de respeto a los trabajadores, que implica que debe existir una justificación en el desempeño de su profesión, cubrir los salarios devengados y con las prestaciones conforme a la ley”. Finalmente, resaltaron que se analizarán los criterios para su contratación a fin de que sea pronta y expedita para dar certeza laboral al personal.