10 Retos de la SEE

Esta semana se dio el relevo de la Mtra. Teresa Herrera al frente de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE). Mujer de carácter firme, sin duda ello acarreó mucho desgaste de su imagen ante las constantes fricciones con los grupos sindicales principalmente, dadas las interminables mesas de negociación y las cada vez más ácidas protestas de la beligerancia gremial. En su descargo hay que señalar que es muy complicado negociar con quien en todo momento te amenaza, no te escucha y mantiene latente la posibilidad de realizar un litigio social en la calle y ante la opinión pública pidiendo tu destitución si no se le conceden sus caprichos. Por ello, el cambio de titular en la SEE por ningún motivo debe ser entendido este hecho como un triunfo de la beligerancia sindical, sino como un ajuste de rumbo en cuanto a la política educativa estatal.Ahora el turno corresponde al Lic. Jesús Sierra Arias, cuya trayectoria política y profesional señala como objetivo lograr la conjunción de visiones con el mainstream gubernamental a nivel estatal y federal. Los retos que entraña la SEE son demasiados y requieren la implementación de medidas a fondo. Entre ellos destacan los siguientes:1. Recuperar la rectoría de la educación, en sus dos acepciones: recuperando la facultad de hacer valer la normatividad educativa y encabezando los esfuerzos por el desarrollo educativo estatal por un sendero de rectitud vocacional, empleando como estrategias el diálogo y la implementación de los planes y programas de trabajo ya existentes. Particularmente, se requiere retirar las enormes concesiones de facto de los grupos sindicales, sin importar filiación política, ya que para los niños michoacanos, tan malo es un aviador priista como otro perredista.2. Aplicación de la Reforma Educativa en Michoacán, tomando en cuenta las necesidades extraordinarias de las escuelas michoacanas, cuya mayoría requieren apoyo extraordinario. Simultáneamente, habrá que aplicarla sin ceder a las presiones por CoNTExtuar la reforma a los intereses sindicales locales. Es justo que digan el SNTE y la CNTE qué beneficios les ofrecerá a la sociedad michoacana con su inmovilismo reaccionario.3. Transparencia y rendición de cuentas, hace falta una labor mucho más intensa, en donde se brinde la información de oficio que marca la Ley. Particularmente, difundir el padrón estatal de los trabajadores de la educación, sin titubear ante los timoratos argumentos de la CNTE, que ante ello señala que “la protección de datos no funciona y los datos se los pueden robar de la red”.4. Mejoramiento de los indicadores educativos. Definiéndolos, construyéndolos, evaluando y hablando con la verdad. Un gran ejemplo es la Prueba ENLACE, en donde desde hace años se difunden mediante boletines oficiales resultados triunfalistas que ¡no son representativos!, por el volumen de aplicación que no llega al 50%. Otro caso es el de los 257 mil alfabetizados mediante “Alfa TV” y que hasta la fecha no ha merecido sanción alguna a los responsables.5. Orden, eficacia y eficiencia en la gestión integral de los recursos humanos, financieros, materiales e infraestructura, privilegiando el bien mayor en cuanto a cobertura y calidad.6. Diálogo y vinculación. Los tiempos de la academia enclaustrada han pasado. Hoy, los problemas en la SEE se deben resolver en mesas de negociación con anticipación y frontalidad, videograbando las negociaciones entre líderes sindicales y nuestras autoridades, para que dejen de haber versiones dicotómicas que solamente sirven de pretexto para abandonar las aulas. De la misma manera, la educación debe vincularse con las necesidades productivas, gubernamentales y sociales de cada comunidad.7. Recuperación de las labores sustantivas de la SEE. Fundamentalmente, lograr brindar 200 días de clases con las metas en cuanto a contenidos y aprendizaje señalados en los programas oficiales, para todos los niños y jóvenes michoacanos y con condiciones dignas de trabajo para los empleados de la SEE.8. Reivindicación del rol e imagen de la escuela pública y del maestro en la sociedad michoacana. Los trabajadores de la educación merecen ser reconocidos por su apostolado y congruencia.9. Comunicación responsable y veraz. Los timoneles de la SEE deberán de contener en todo momento la tentación de expresar resultados favorables a riesgo de señalar verdades a medias.10. Ejemplaridad gubernamental. Se requieren funcionarios que vivan diariamente una indignación proactiva con la pobreza, la ignorancia y la desigualdad michoacanas. En unos sexenios más, tal vez se pueda llegar a considerar la mera administración de la SEE. Hoy se requieren hombres con temple de prócer que estén dispuestos a recorrer la entidad y erradicar la ignorancia de una tierra que a más de 200 años de independencia sigue padeciendo los mismos flagelos de aquel entonces.En suma, en estos escasos dos años con ocho meses y una semana que le quedan al Lic. Sierra al frente de la SEE, no se debe de permitir concesión ni descanso alguno: la situación nos ha rebasado y requerimos liderazgos comprometidos en esta entidad. En caso contrario, el que el barco educativo flote a la deriva de los vientos sindicales solamente asegurará que un millón de estudiantes queden a merced de los nubarrones de la ignorancia e inmersos en tormentas de intereses que buscarán seguir lucrando con la herencia educativa que les pertenece.Comentarios: [email protected] y Twitter: @Erik_Aviles