Seriedad y respeto, condiciones elementales para el diálogo: Jara

MORELIA, Mich., 31 de enero de 2012.- Seriedad y respeto solicitó el rector de la Universidad Michoacana Salvador Jara Guerrero a los empleados universitarios para poder dialogar e intentar destrabar el emplazamiento a huelga por supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) por parte del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM).Y es que en un recorrido por diversos pasillos de ciudad universitaria se observa que permanecen consignas y leyendas en contra tanto del rector como de funcionarios de la Máxima Casa de Estudios del Estado.Al respecto el rector nicolaita informó que se han realizado vistas en varias dependencias para sostener pláticas con directores y si es posible con los trabajadores, dijo, por lo que ante tal escenario, se pronunció por hacer un llamado para platicar “con dos condiciones seriedad y respeto, la seriedad porque no podemos estar incrementando el número de violaciones en cada ocasión, en el emplazamiento que hizo el sindicato aparece cierto número de violaciones pero ahora aparece que son distintas, hoy firme un oficio donde les contestamos que de las pretendidas nuevas violaciones necesitamos claridad para poder contestar adecuadamente, de lo contrario se convierte en un proceso que no se puede terminar”.A tal condición agregó el respeto al señalar que “lejos de tener oficios conciliatorios de parte de algunos miembros, lo que encontramos en un recorrido por las instalaciones son agresiones fuertes en contra de funcionarios universitarios y de un servidor, una condición elemental en cualquier lugar para darse un diálogo productivo es respeto, este llamado es a los grupos pequeños, porque en la mayoría hay un espíritu de solidaridad con la Universidad de negociar de que todo salga bien, sin embargo hay grupos que me parece que tienen un objetivo de no querer dialogar y han estado recorriendo instalaciones universitarias haciendo manifestaciones que no son dignas de los universitarios, lejos de contribuir al diálogo han tensado las relaciones, tenemos que manifestar respeto y platicar en el momento que ellos así lo estimen conveniente”, enfatizó.Indicó que aunque oficialmente no se ha notificado la prórroga que hiciera el SUEUM con la que se trasladó hasta el 16 de febrero el posible estallamiento huelguístico, este sería informado seguramente en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) toda vez que es en dicho sitio donde se tienen que llevar el diálogo entre las partes.De igual forma, Jara Guerrero, manifestó que a través de los abogados universitario se ha expresado de forma escrita y verbal la disposición al diálogo, por lo que recordó que desde hace dos meses se hizo llegar mediante oficio al Comité Ejecutivo del SUEM los nombres de la Comisión negociadora especialmente en lo que corresponde al tema de escalafón que es la parte más difícil; sin embargo, afirmó no respuesta por parte del Sindicato.Lejos de sentirse ofendido ante los insultos de los sindicalizados, Salvador Jara dejó en claro que “no hay lugar para sensibilidades, el llamado es a trabajar, entrarle con seriedad y respeto a las negociaciones”.Cuestionado en torno a si sostiene acercamiento con el recién desconocido dirigente del SUEUM Eduardo Tena Flores, el rector universitario confirmó no tenerlo luego de la determinación de la JLCA, no obstante confió en que a la brevedad se pueda presentar un acercamiento con el actual secretario del Trabajo de esta organización sindical Armando Rangel.Por otro lado, el rector de la UMSNH reiteró la imposibilidad financiera de la Máxima Casa de Estudios del Estado para seguir contratando personal sin sustento presupuestal al justificar que “dada la crisis del estado y de la universidad, hay imposibilidad, es que no tenemos dinero ni siquiera para cubrir la nómina de los contratados en años anteriores, dado que la federación no ha reconocido 50 por ciento de las plazas administrativas esto se convierte en problema en el corto plazo mi idea no es correr a nadie, mi compromiso como rector es honrar los compromiso de las administraciones anteriores, pero para eso estamos intensificando las gestiones para salvar esos compromisos, pero sería irresponsable contratar de esta manera”, explicó.Manifestó en este sentido que dicha situación no es culpa del Sindicato sino de la autoridad que los contrata de esta manera, por lo que la propuesta dijo, no es quitar el escalafón, sino que los trabajadores cumplan con el perfil para las atareas que fueron contratados.Respecto al personal de apoyo, aclaró que se trata de trabajadores que no fueron contratados de manera legal, por lo que minimizó que le signifique a la Universidad un gasto oneroso el enfrentar diversas demandas en este tenor, “son más de 600 el costo es 100 veces más lo que se le paga a un abogado, por muy caro que sea, nosotros no queremos afectar a los trabajadores, pero dado que de 600 muchos sólo cobraban y nunca se habían parado a trabajar, estaríamos cometiendo un error y dañando a la Universidad, la propuesta es que se haga revisión de cada caso”, y es que incluso aseguró que varios de estos empleados pertenecían a la banda de robacoches que fue detectada en meses pasados.Respecto a la situación con el Sindicato de Profesores, Jara Guerrero afirmó que existe buen avance por lo que estimó arribar a la revisión contractual con las supuestas violaciones al CCT reparadas.Sobre la creación del Sindicato de Trabajadores de Confianza, el rector de la Universidad Michoacana, se limitó a señalar que “es respetable la formación del sindicato, son trabajadores de base pero no sindicalizados, dado que hay actividades que no pueden pararse, es la parte que sigue trabajando, no pueden hacer huelga, decidieron agruparse para mejorar sus condiciones y es respetable”, dijo.Lo anterior lo informó durante el arranque de la jornada por la cultura de la legalidad en el UMSNH.